外表的影響總是通過(guò)姿勢、臉部表情、衣著(zhù)和肢體動(dòng)作表現出來(lái)的，掌握一些核心行為舉止規則會(huì )讓你顯得星光熠熠。

　　問(wèn)候

　　1.走進(jìn)房間

　　如果一直站在門(mén)前，看上去就像你很匆忙或很膽怯，隨時(shí)想離開(kāi)的樣子。相反，如果率直地走進(jìn)房間里面，也顯得不那么禮貌。這里，最重要的就是要找到平衡點(diǎn)，太匆忙地出場(chǎng)常常顯得過(guò)分熱情以至于有些不友好。

　　2.保持右手空著(zhù)

　　劍橋心理學(xué)家科文·都佟曾專(zhuān)心研究過(guò)這一點(diǎn)在面試中有多重要。面試官很關(guān)注的一點(diǎn)是：面試者在問(wèn)候時(shí)右手是否是騰空狀態(tài)以備握手，左手則把呈交書(shū)面資料為第一要務(wù)。那些伸出手來(lái)問(wèn)候他人的人總顯得很真誠，而且是做好了準備的。

　　3.握手不宜太用力

　　握手應該有力，但不能過(guò)分用力。如果握手只握到他人手指的一半，給人的印象是他隨時(shí)想把手抽回來(lái)。雙手與別人握手，可以讓人感覺(jué)到你的熱忱，不過(guò)，當握手的對象是你的上司或領(lǐng)導時(shí)，這種握手方式就不合時(shí)宜了。

　　肢體動(dòng)作和形象

　　1.顯得開(kāi)放坦率

　　“老板或者上司發(fā)出的一個(gè)最強信號就是‘雙手插腰’。”加拿大的不列顛哥倫比亞大學(xué)學(xué)者杰西卡·特蕾西說(shuō)。不過(guò)老板們相互之間碰面時(shí)，這種信號的作用就微乎其微了。有時(shí)，越令人放松的肢體語(yǔ)言越能體現你的領(lǐng)導地位。懷抱著(zhù)雙手并不是任何時(shí)候都比手臂自然下垂顯得更好，有時(shí)表現出距離感也不是一件好事兒。

　　2.保持友好

　　心理學(xué)家特蕾西在她的研究中確定，驕傲是男人釋放出來(lái)的最具攻擊性的信號。誰(shuí)直挺挺高傲地站在那兒就是告訴別人他多么有攻擊性，多么高高在上、不可一世。

　　3.外表最優(yōu)化

　　研究還發(fā)現，有吸引力的募捐人往往能籌到更多的善款，而悅目的政客們總是讓人覺(jué)得更加可信。這個(gè)看似空洞的建議其實(shí)能夠給你帶來(lái)益處，因為我們總是更加信任第一眼看上去就很舒服的人。在增加說(shuō)服力方面，經(jīng)常定期做些造型以及精心考量一下衣飾都會(huì )讓你獲益匪淺。不過(guò)，還是要把握住度，太過(guò)華麗也是一種錯誤。

　　4.穿粉色系

　　“粉色”起到的是一種平和的作用。這種色系能夠大大削弱斗爭的想法和欲望，所以，美國運動(dòng)團隊的更衣室在有爭議的情況下依舊采用這種顏色。

　　說(shuō)話(huà)的姿態(tài)及找話(huà)題

　　1.選擇適合的位置

　　和信賴(lài)的朋友談天說(shuō)地是件很愜意的事情。和誰(shuí)說(shuō)話(huà)，就將目光轉向那個(gè)人。但如果這種目光交流超過(guò)了幾秒的時(shí)間，那就會(huì )讓對方感覺(jué)有些緊張，有時(shí)甚至會(huì )讓人感覺(jué)你的目光富有攻擊性。相反，將目光一直盯著(zhù)自己的鞋子一動(dòng)不動(dòng)地站在那兒說(shuō)也不好，會(huì )給人一種你想逃走的感覺(jué)。

　　2.選擇合適的話(huà)題

　　人們總是喜歡在自己和他人之間找尋共同點(diǎn)，比如詢(xún)問(wèn)你的年齡、出生地、孩子等等。也許你們在同一座城市學(xué)習過(guò)，也許你們的孩子一樣大，總之，總是在尋找相同的背景。共同點(diǎn)會(huì )讓意氣相投的人覺(jué)得更加可信。

　　3.尋找正確的時(shí)機

　　不要等到火燒眉毛，即便是那樣，也不一定是談話(huà)的最好時(shí)機。誰(shuí)能夠把握正確的時(shí)機，那么他的想法轉化為現實(shí)的可能性就會(huì )提高許多。