現實(shí)生活中，有太多的朋友對自己的工作很是不滿(mǎn)意，但是，這種心理往往發(fā)生在三十歲左右的年齡段，這個(gè)時(shí)候，跳槽是需要勇氣的，因為年齡約束了自己的行為，所以，我們可以看到，現在年齡的恐慌癥越來(lái)越嚴重，那么面對這種現象，我們應該如何調節自己的心態(tài)呢。

　　“事業(yè)家庭，過(guò)大的壓力使我不愿面對年過(guò)30的現實(shí)。”

　　這是一種逃避現實(shí)的心理，中年人在社會(huì )上承擔著(zhù)巨大的壓力，往往會(huì )幻想自己離開(kāi)競爭激烈的職場(chǎng)和嗷嗷待哺的嬰孩，回到童年，或者回到寧靜的小山村。但是現實(shí)畢竟是現實(shí)，人能逃到哪去呢?于是中年白領(lǐng)只好跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪圈。對待這種情況，瑞士心理學(xué)家榮格認為，人在中年后要重新調整自己的方向，逐漸由關(guān)注身外之物變?yōu)楦嗟仃P(guān)注自己的心靈，逐漸領(lǐng)悟到人生的智慧，這樣才能減輕心理壓力，順利地度過(guò)“中年危機”。

　　“30歲還沒(méi)做出點(diǎn)成績(jì)，以后的人生更不可能成功。”

　　人的智力分流體智力和晶體智力，流體智力隨年齡日大而會(huì )有所下降，但晶體智力即使到了老年也還會(huì )隨經(jīng)驗的積累而有所提升，有不少人是“大器晚成”型的，只要給自己機會(huì )，不自己打敗自己，加上中年人的經(jīng)驗與人生歷練，即使已過(guò)中年也還有機會(huì )成功。

　　“不是我恐懼年齡增大，你看那些雇主，要的都是年輕人。”

　　這也許是一種社會(huì )現象，因為年輕職員不存在醫療衛生、退休保險等過(guò)多的問(wèn)題，可以節省開(kāi)支。但正如前面所言，成功在什么年齡都是可能的，以社會(huì )問(wèn)題作為借口，可能潛意識里是想給自己找到托詞，找到一種合理化的理由。白領(lǐng)需要正視年齡問(wèn)題，而不能總用一些合理化的說(shuō)法來(lái)給自己的逃避找理由。

　　“年輕時(shí)入錯行，年已30無(wú)法更改。”

　　職業(yè)成熟是一個(gè)包括職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)決策和職業(yè)規劃的概念。在青年人尚未對一種職業(yè)形成良好的認知與態(tài)度之前，盲目隨大流的決策可能會(huì )招致就職后的許多麻煩。如果你實(shí)在適應不了原有的職業(yè)，年已30還是可以轉行，不過(guò)這要慎重考慮，最好是轉入與自己原有職業(yè)相關(guān)的行業(yè)，以降低風(fēng)險。

　　任時(shí)光流逝，你卻像在保鮮箱中生活一樣，依然年輕貌美、精力充沛，這是女性們都夢(mèng)寐以求的事。近日，美國哈佛醫學(xué)院心理學(xué)臨床助理教授埃倫尼。羅索夫斯基指出，只要改變一些“小”習慣，就能輕松“永駐青春”。

　　所以面對時(shí)間的流逝，我們只需要積極的努力，做好自己的事情，就沒(méi)有什么可恐懼的了。

（實(shí)習編輯：江明亮）