在職場(chǎng)中，每到一個(gè)新的工作環(huán)境都需要一段時(shí)間來(lái)適應，那么新人想要快速融入環(huán)境，一定要懂得「做人」，才能贏(yíng)得前輩及主管的好感、擁有好人緣。

　　過(guò)往新嫁娘初為人婦，母親會(huì )叮嚀女兒想得人疼，要「面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利」才行。在職場(chǎng)上也是相同的道理，新人想要快速融入環(huán)境，一定要懂得「做人」，才能贏(yíng)得前輩及主管的好感、擁有好人緣。

　　【白目行為最惹人討厭】

　　俗話(huà)說(shuō)：「不打勤，不打懶，專(zhuān)打不長(cháng)眼」，「有些新人因為對環(huán)境、情境認識不清，不會(huì )看場(chǎng)合行事，有時(shí)不免顯得白目?！剐氯顺鮼?lái)乍到，在人際關(guān)系方面，究竟哪些地雷千萬(wàn)不要踩呢？

　　稱(chēng)謂踩到年齡痛處：千萬(wàn)別以為，逢人就稱(chēng)哥叫姐是禮貌表現，年齡是女人的大忌，最介意自己被叫老了，不少熟女對「阿姨」這個(gè)稱(chēng)呼非常

　　感冒。最好觀(guān)察同事之間彼此如何稱(chēng)呼，或是客氣地詢(xún)問(wèn)對方：「請問(wèn)您喜歡我怎么稱(chēng)呼您？」

　　打探同事私事：如果同事沒(méi)有主動(dòng)聊起，不要主動(dòng)問(wèn)別人的婚姻家庭等私生活，喜歡和別人「裝熟」、愛(ài)打探八卦或隱私的人，會(huì )讓人退避三舍。

　　出言不遜：目中無(wú)人、出言不遜的新人，簡(jiǎn)直是自尋死路。不論你有多厲害，到新環(huán)境都要抱著(zhù)「請多指教」的虛心態(tài)度，有問(wèn)題時(shí)用「請教」而非「質(zhì)疑」的口氣，才不會(huì )樹(shù)敵。

　　公主?。汗鞑〔灰欢ㄒ?jiàn)于女生，有些人自以為是公主或王子，別人都應該把自己捧在手心里，受不了一丁點(diǎn)壓力，成天把「我不會(huì )」、「我不知道」、「我做不來(lái)」掛在嘴邊，惹人厭煩。既然是新人，就應該主動(dòng)問(wèn)前輩：「我要怎么做比較好？」展現學(xué)習的態(tài)度，人家才愿意教你。

　　裝可愛(ài)：女生如果外表占優(yōu)勢，再加上裝可愛(ài)，或許會(huì )大受男生歡迎，但是全辦公室的女生卻可能因此討厭妳、與妳為敵?！队脤Ψ椒?，讓你辦公室人氣狂飆》一書(shū)提到，女生說(shuō)話(huà)聲音「可愛(ài)」，很容易給人「孩子氣」的印象，說(shuō)的話(huà)不會(huì )被當回事。從音調到語(yǔ)助詞，最好展現一定的成熟度，才能給人信賴(lài)感。

　　自我意識強烈：有些人以自我為中心、特立獨行，視辦公室規定如無(wú)物，和同事格格不入。最好用點(diǎn)心觀(guān)察企業(yè)文化、組織氛圍，不要太過(guò)于強調自我，這樣才能融入團體。

　　積極過(guò)了頭：積極是好事，但不要積極過(guò)了頭，什么都還不會(huì )，就搶著(zhù)攬工作，或是要求主管指派有挑戰性的任務(wù)，看在其他同事、前輩眼里會(huì )覺(jué)得不是滋味，給人好高騖遠的印象。

　　【在新環(huán)境廣結善緣】

　　在職場(chǎng)上，要會(huì )做事也要會(huì )做人，新人想要廣結善緣，千萬(wàn)別坐等別人伸出友誼之手，而應主動(dòng)示好，找機會(huì )和同事多交流，如此人際關(guān)系才能無(wú)往不利。

　　穿著(zhù)打扮和同事「同一國」：想要快速融入團體，有一個(gè)訣竅是，讓自己的外表看起來(lái)跟大家很match，讓同事覺(jué)得「你是我們同一國的人」，就容易產(chǎn)生親近感。例如一家公司的穿著(zhù)文化專(zhuān)業(yè)而保守，那么穿著(zhù)火辣、打扮入時(shí)的新進(jìn)員工想要贏(yíng)得同事的好感，就非常困難。知名講師、ACMC（AssociateCertifiedMeta-Coach）國際注冊教練李飛彤表示，新人穿著(zhù)打扮最好掌握「衣不越級，飾不超值」的重點(diǎn)，觀(guān)察同事和主管衣服、配件的等級，千萬(wàn)不要穿戴得比前輩、主管還要高級，以免惹議。

　　永遠笑臉迎人：不管走到哪里，微笑都是最好的溝通語(yǔ)言，也是贏(yíng)得人緣的最簡(jiǎn)單方法。一個(gè)負面悲觀(guān)、個(gè)性深沉的人，沒(méi)有人會(huì )想接近；只要看到同事就主動(dòng)熱情打招呼，個(gè)性親切、平易近人，任誰(shuí)都樂(lè )于和你接近。

　　多請教，不比較：有些人老是愛(ài)說(shuō)，「我們以前公司都是怎么做的」，不停地比較前公司和新公司，聽(tīng)的人會(huì )感覺(jué)十分刺耳。李飛彤說(shuō)，到了新環(huán)境，凡事最好「多請教，不比較，少計較」，才會(huì )受歡迎。對于不懂的事「發(fā)問(wèn)」，是新人的權利，也是贏(yíng)得前輩好感的捷徑?！兜谝淮我?jiàn)面就該懂的做人眉角》指出，在對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要表現出「聆聽(tīng)」的態(tài)度，這是基本禮貌。聆聽(tīng)的第一個(gè)要訣是「一邊回應，一聽(tīng)聆聽(tīng)」，適時(shí)的提問(wèn)，更能讓對方留下好印象。

　　柔軟語(yǔ)句掛嘴邊：說(shuō)話(huà)要會(huì )看人「目色」，不然就會(huì )老是說(shuō)錯話(huà)，得罪人還不自知。和人互動(dòng)時(shí)，說(shuō)話(huà)態(tài)度柔和、不要太強勢，要多用敬語(yǔ)，經(jīng)常把請、謝謝、對不起、很感激你的幫助等話(huà)掛在嘴邊。

　　《第一次見(jiàn)面就該懂的做人眉角》提到，與其說(shuō)「沒(méi)辦法」，不如說(shuō)「真的很抱歉」，經(jīng)常把柔軟語(yǔ)句掛嘴邊，如「造成您的麻煩，真是不好意思」，這種「口頭禪」有誰(shuí)不愛(ài)聽(tīng)？