別讓自己家離單位太遠。據“雅虎新聞”4月16日報道，由英國國家統計局展開(kāi)的一項調查顯示，與上班路程耗時(shí)較短的員工相比，每天上下班單程超過(guò)45分鐘的人，對生活的滿(mǎn)意度較低，工作效率也低。此外，該調查還發(fā)現交通運輸方式會(huì )對人們在上下班途中的情緒影響重大。乘地鐵的員工焦慮感最強。

　　研究認為，員工會(huì )把相當多的精力和時(shí)間浪費在上班途中，因而這段旅程會(huì )對他們的健康和幸福感造成消極影響。如果在上班路上超過(guò)45分鐘，他們就很難在工作時(shí)保持最佳狀態(tài)。從一個(gè)行業(yè)的工作效率來(lái)說(shuō)，上班較遠還會(huì )增加離職率。由華盛頓自由派智庫美國進(jìn)步中心的學(xué)者進(jìn)行的一項研究顯示，一名中等薪資水平的員工離職后的平均替代成本會(huì )上升20%。

　　研究者認為，員工大量離職也會(huì )影響到在職員工的情緒，使他們也為換工作投入更多的注意力，進(jìn)而降低工作效率。

　　【上班太遠，工作效率低】由英國國家統計局展開(kāi)的一項調查顯示，與上班路程耗時(shí)較短的員工相比，每天上下班單程超過(guò)45分鐘的人，對生活的滿(mǎn)意度較低，工作效率也低。此外，該調查還發(fā)現交通運輸方式會(huì )對人們在上下班途中的情緒影響重大。乘地鐵的員工焦慮感最強。