今天一位學(xué)員跑到我面前來(lái)問(wèn)我：劉老師，懇請您指出我身上的問(wèn)題。

　　我愣了一下，仔細想了想，說(shuō)：沒(méi)發(fā)現你身上什么問(wèn)題。

　　她說(shuō)：“我也是，我沒(méi)發(fā)現我身上有什么問(wèn)題啊。比如，我不是那類(lèi)特別內向自卑膽小的人；我也不是缺乏人生規劃特別迷茫的人；我也不是特別窮的人；我也不是特別情商低的人。”

　　當她還在巴拉巴拉的時(shí)候，我打斷了她，我說(shuō)：“你的問(wèn)題，在于你很平庸，在于你什么都不精通，在于你沒(méi)有什么凸出的地方。”

　　是的。

　　問(wèn)題分多種，人們常指的問(wèn)題，似乎是指病入膏肓或者痛入骨髓的問(wèn)題，但有一種問(wèn)題，叫做不死不活，叫做平庸。平庸本身就是一個(gè)問(wèn)題。

　　在我們軟實(shí)力，經(jīng)常提到一個(gè)詞語(yǔ)，就是“極致”。

　　什么叫極致？

　　比如提到諸葛亮，我們就想起智慧，甚至，智慧是跟諸葛亮對等的名詞，這就是他的極致。

　　比如提到關(guān)羽，我們就想起武藝高強，因為他過(guò)五關(guān)斬六將。武藝，是關(guān)羽的極致。

　　在公司招聘人才時(shí)，雖然你可能沒(méi)有什么特別的短板，沒(méi)有什么凸出的問(wèn)題，但如果你沒(méi)有表現出某方面的極致，公司也不是不會(huì )要你的，因為公司不知將你安排在哪個(gè)崗位。表面上看起來(lái)，哪個(gè)崗位都合適，但事實(shí)上，也許哪個(gè)崗位都不合適。

　　所以，每次我面試完新員工，我會(huì )問(wèn)他們：我們現在有這些崗位，還有那些崗位，有教研部崗位，有市場(chǎng)部崗位，你們可以挑一個(gè)自己適合的崗位。

　　但遺憾的是，沒(méi)有幾個(gè)會(huì )選擇的。他們的通常反應是：糾結、猶豫。因為他們不知道自己到底適合哪一個(gè)。

　　說(shuō)到底，是一個(gè)自知的問(wèn)題：知道自己能力強項是什么。也是一個(gè)極致的問(wèn)題，因為他們平時(shí)沒(méi)有極致的能力，所以就不會(huì )輕易地選擇出符合自己的崗位。

　　在社會(huì )上，你要記?。簺](méi)有明顯的問(wèn)題，并不代表你沒(méi)有問(wèn)題。因為平庸本身就是一個(gè)問(wèn)題。