很多人，每天懵懵懂懂地上班，每天都被領(lǐng)導客客氣氣的樣子所迷惑，殊不知，有時(shí)，對方已經(jīng)對你不信任了，可能你還不知道。

　　所以，確認領(lǐng)導對自己的態(tài)度到底如何，這一點(diǎn)真的很重要，下面的情況，占3條以上，說(shuō)明領(lǐng)導很可能已經(jīng)不信任你了。

　　讓別人做你的工作

　　這是一把雙刃劍，領(lǐng)導一般不會(huì )讓別人做你的工作，因為這是對你的一種基本的尊重；但有時(shí)候情況特殊，領(lǐng)導也會(huì )讓別人做你的工作，這是權宜之計，不一定就是不信任你。

　　但若領(lǐng)導不是因為特殊情況而讓別人做你的工作，卻是在平時(shí)沒(méi)發(fā)生什么特殊情況的時(shí)候，也讓別人一步步地接手你的工作，這就很可能說(shuō)明對方已經(jīng)不信任你了，開(kāi)始慢慢地架空你了。

　　作為職場(chǎng)人，任何時(shí)候都要做好充足的準備，平時(shí)多想想——萬(wàn)一自己突然被開(kāi)除怎么辦？靠什么生存？做好兩手準備，這樣一來(lái)，就不怕發(fā)生任何的變化了。

　　畢竟，你的上司可能也很多變，市場(chǎng)也很多變，生活也有很多意外，因此，不要奢望任何人會(huì )對你手下留情。

　　在職場(chǎng)上，你對領(lǐng)導的忠誠不一定能換到領(lǐng)導對你的忠誠，領(lǐng)導很多時(shí)候是不會(huì )處處顧及你的感受的，因為對方又不愛(ài)你。

　　找他簽字很不爽快

　　一般人，對于自己信任的人，是不會(huì )想那么多的，你找他做什么事情，他甚至二話(huà)不說(shuō)，直接答應了。

　　如果你有需要簽字的單子，拿去給你的領(lǐng)導簽字，對方一點(diǎn)都不利索，而是左看右看，上看下看，查來(lái)查去，最后才勉強簽字了；這往往說(shuō)明對方不是很信任你。

　　當然，有的領(lǐng)導生性謹慎，多查看幾次也很正常，關(guān)鍵是他查看完后對你的態(tài)度如何。

　　如果查看完后，他對你并沒(méi)發(fā)自?xún)刃牡挠焉票砬榛蛘１砬?，而是臉色比較難看的話(huà)，那就往往是不太信任你了，因他在想——你是不是不靠譜？你是不是加入了一些不該有的消費......

　　若是如此，你就要好好反思一下自身的行為了。

　　對關(guān)于你的謠言，耳根子很軟

　　對關(guān)于你的謠言，耳根子很軟，意思就是：當別人在他面前隨便說(shuō)幾句對你不利的話(huà)，他就默認了，反正，不會(huì )幫你反駁或辯解，不會(huì )為你著(zhù)想，任憑別人說(shuō)你是怎樣就是怎樣。

　　關(guān)鍵時(shí)刻，可以看出一個(gè)人對你的信任度。

　　就是這個(gè)意思。

　　如果別人都否定你的時(shí)候，他也是隨大流般否定你了，說(shuō)明他就是不怎么信任你的，所以，你會(huì )發(fā)現他總是站在別人的立場(chǎng)上，不支持你。

　　那些真正信任你的上司或同事，平時(shí)不一定幫你說(shuō)好話(huà)，因為平時(shí)遇到的事情可能不算什么事，所以，他們沒(méi)必要那么快就表明自己的立場(chǎng)或“站隊”；但關(guān)鍵時(shí)刻一般都會(huì )盡量支持你，至少他們的態(tài)度是站在你這一邊的。

　　任何關(guān)系都是這樣的，關(guān)鍵時(shí)刻不挺你的人，大多都不怎么信任你，無(wú)論平時(shí)有多客氣或多友好，那都是假象。

　　突然告訴你誰(shuí)誰(shuí)對你很不滿(mǎn)

　　一般情況下，上司為了團隊的和睦，是不會(huì )做挑撥離間之事的，這也方便他自己的管理工作順利進(jìn)行；除了某些特別犯賤的領(lǐng)導，才會(huì )閑著(zhù)沒(méi)事干，老是對某些同事說(shuō)另一些下屬的壞話(huà)，搞得大家都不愉快。

　　如果你一直都很用心對待工作，跟同事之間也沒(méi)發(fā)生過(guò)什么矛盾，更沒(méi)得罪過(guò)什么客戶(hù)，你的工作態(tài)度并沒(méi)什么變化。

　　但領(lǐng)導卻經(jīng)常找借口說(shuō)那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)對你很不滿(mǎn)之類(lèi)的，這就是故意找茬，根源在于他想換掉你，至少也可以說(shuō)明他開(kāi)始不信任你了。

　　碰見(jiàn)此類(lèi)情況，無(wú)需多做掙扎，讓他直接說(shuō)他想怎樣就好，如果他讓你走，你就走，免得尷尬。

　　畢竟，天下沒(méi)有不散的筵席，對方再優(yōu)秀，你所在的單位待遇再好，但一旦你的領(lǐng)導開(kāi)始對你找茬了，你就沒(méi)必要多呆了，扯破臉皮真的很難看，在這樣的氛圍中工作，你也會(huì )很壓抑的。

　　他千般好萬(wàn)般好，唯獨不懂得欣賞你，這一點(diǎn)就夠你受的了，沒(méi)有意義的，除非你能逆襲成為他的上司，但這往往不太可能，至少短期內不太可能。

　　出差強制性地給你配助理

　　這是很多電視劇里都會(huì )有的劇情，在現實(shí)中，也大同小異。

　　領(lǐng)導如果很信任你，一般不會(huì )給你直接配助理，而是問(wèn)你需不需要其他人跟你一起去，如果你需要的話(huà)，他讓你自己選擇跟誰(shuí)去。

　　如果你不需要的話(huà)，對方則不會(huì )給你安排任何人手，盡量給你最大的自由度和空間。

　　畢竟，從人性的角度來(lái)看，如果很信任你，就會(huì )放手讓你去干，你回來(lái)后，他也許會(huì )問(wèn)你過(guò)程中如何，是否順利，結果怎樣；基本上不會(huì )為了獲取過(guò)程中的情況而特意給你派個(gè)助理一起隨行，也不問(wèn)問(wèn)你是否同意或需要。