你要相信，這個(gè)世界沒(méi)有永遠的年薪百萬(wàn)，但卻有永遠的價(jià)值對等。

　　最近，“年薪百萬(wàn)”一不小心栽了！傳遍朋友圈都說(shuō)它是個(gè)陷阱。認真工作出賣(mài)時(shí)間，到最后“年薪百萬(wàn)”是做了一年，然后重復了20年。

　　于是我采訪(fǎng)了那些年薪百萬(wàn)的朋友們，他們都不是老板，他們真的是“薪水”百萬(wàn)。

　　這些年薪百萬(wàn)的人，都有哪6條特征？

　　長(cháng)得胖，老得快，皺紋多，頭發(fā)白，壓力大，沒(méi)時(shí)間唄！

　　哇，看了這幾條，你是不是看見(jiàn)一百萬(wàn)也準備要繞道？

　　年薪百萬(wàn)的人不是應該是：西裝革履，霸道總裁，奔馳出入，談笑萬(wàn)億，黑卡在手，空中飛人嗎？

　　很遺憾的告訴你，這些都是電視劇里面凹造型用的。我身邊蠻多年薪百萬(wàn)的人，多數都因為拼命工作，而有了最上面那6條特征。

　　然而，他們都高度一致地覺(jué)得：值！因為年薪百萬(wàn)不過(guò)是個(gè)數字。最大的快樂(lè )，在于沖向這個(gè)數字的過(guò)程——眼界不斷擴大，人生不斷成長(cháng)。

　　總結起來(lái)，他們沖向這個(gè)一百萬(wàn)的姿勢都有以下這些特征。你們趕緊鑒別一下自己是不是這個(gè)物種。

　　驚人的鈍感力

　　所謂鈍感力是什么？

　　那就是你眼里只有工作目標，目標之外的都是小事。

　　比如什么極品同事每天給你穿小鞋啊，嚴厲領(lǐng)導總是拍桌子責罵啊，同事之間誰(shuí)搶了你的功勞啊，你的工作量比任何人都大啊……這些小事，他們統統都置之腦后。

　　年薪百萬(wàn)的人沒(méi)空也沒(méi)閑心去摻和任何辦公室政治。更加沒(méi)有眼淚額度可以浪費在辦公室。

　　他們心里，裝的都是關(guān)于工作需求的what、how、when；

　　領(lǐng)導如果用大發(fā)雷霆來(lái)表示對結果的不滿(mǎn)意，他們第一反應不是解釋和推脫，反而可能一拍大腿說(shuō)：太好了，謝謝您提醒了我該怎么做！然后，又吭哧吭哧地去把工作結果做得更出色。

　　只感受最有價(jià)值的信息，沒(méi)有意義的信息一律忘掉。最優(yōu)秀的鈍感力，都是用來(lái)創(chuàng )造價(jià)值的。

　　一眼看透本質(zhì)

　　以前我剛開(kāi)始工作的時(shí)候，都喜歡用最啰嗦的方式匯報工作。

　　有一次，大老板過(guò)來(lái)聽(tīng)我們一個(gè)項目的階段性陳述，我高興死了，準備了30多頁(yè)PPT，一個(gè)小時(shí)的演講時(shí)間。結果到我開(kāi)始講的時(shí)候，不到三分鐘就被大老板打斷了。

　　他問(wèn)，你講了那么多，無(wú)非就是想說(shuō)，你項目要加錢(qián)？

　　噢，果然是見(jiàn)多識廣的老板，沒(méi)錯，我30多頁(yè)ppt的最后一頁(yè)，總結陳詞三個(gè)字：要加錢(qián)。

　　而當時(shí)我只講到了第三頁(yè)。

　　難怪《教父》里有一句經(jīng)典的話(huà)：能夠一秒內看透本質(zhì)的人，和半輩子看不清本質(zhì)的人，命運自然是不一樣的。

　　永遠處于學(xué)習狀態(tài)中

　　我以前的合伙人老板，已經(jīng)做到了老板級別，事情都不用親自做了，但從來(lái)不會(huì )對自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所放松。

　　聽(tīng)她說(shuō)，自己只要一旦不考試不學(xué)習，就蔫了。蔫。了。。。

　　為什么我們這些平凡人，只要一考試一學(xué)習，就蔫了呢？！差距！這就是差距！

　　在我認識她的時(shí)候，她已經(jīng)考了美國的、澳洲的、香港的、澳門(mén)的、英國的注冊會(huì )計師。我私下懷疑，她是拿著(zhù)世界地圖考一地打個(gè)勾的呢。

　　來(lái)了大陸做合伙人之后，她就繼續投入了中國的注冊會(huì )計師的考試里。對于她來(lái)說(shuō)，這個(gè)證照考得很吃力，因為作為香港人，首先要學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)體字。然而，她比我還早就考過(guò)了。

　　自從認識了她，我才知道，什么叫做比你牛逼的人比你還更努力。怪不得她當時(shí)年薪百萬(wàn)，我年薪百萬(wàn)的十分之一。

　　04

　　強到變態(tài)的執行力

　　我有個(gè)做自媒體的朋友說(shuō)，深夜十一點(diǎn)后吩咐助理第二天做什么事情，她助理通常都在當晚就做好了。

　　不但做好了，還做好了幾個(gè)方案供她選擇。這個(gè)案例，是我見(jiàn)過(guò)對執行力最簡(jiǎn)潔的詮釋。

　　執行力，就是說(shuō)做就做。

　　為什么世界上這么多人希望自己升階，也覺(jué)得自己“盡力”了，還是始終原地踏步呢？

　　90%的區別，就是在執行力上。

　　光想不做，熱情瞬間即逝。早上剛立下遠大的志向，睡覺(jué)前躺在床上就忘光，只記得韓劇、偶像和明天吃什么了。

　　年薪百萬(wàn)的人，自帶全自動(dòng)24小時(shí)不斷電自我打雞血功能——有目標，立馬興奮得摩拳擦掌；有閃念，就極速拆解執行。

　　站在今天，預知明天

　　年薪百萬(wàn)的人多數分布在什么行業(yè)？環(huán)顧四周，基本上是金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、證券、咨詢(xún)、銷(xiāo)售。

　　統統都是悶聲賺大錢(qián)的行當。

　　在一個(gè)增長(cháng)率基本沒(méi)有，利潤率只夠個(gè)位數的行當里，哪怕跳到最頂級的公司，你可能也不能有多少薪水的提升。

　　天花板決定了你的高度。

　　很多人會(huì )覺(jué)得很委屈，跑道又不是我選的，行當是畢業(yè)時(shí)專(zhuān)業(yè)決定的。我哪有什么選擇權？

　　事實(shí)上，你有。你只是沒(méi)在該轉身的時(shí)候瀟灑走。

　　我有個(gè)朋友在一家傳統行業(yè)做了好幾年。公司利潤和增長(cháng)率還過(guò)得去，但最大的問(wèn)題是重資產(chǎn)。因為重資產(chǎn)，每年都把大量的利潤投入買(mǎi)各種機器設備，在人身上的投資自然是少。

　　看到了這個(gè)本質(zhì)，她已經(jīng)可以預知她將來(lái)的薪水天花板極低，毅然離開(kāi)。

　　走了之后，轉了行，開(kāi)始拿的工資比原來(lái)少了一半。但是因為行業(yè)選了輕資產(chǎn)，一下就做爆發(fā)了。后來(lái)公司上市，她拿了1000萬(wàn)的期權，輕輕松松買(mǎi)了兩套房。

　　然而多少人能像她這么決絕和先知？預知未來(lái)，不在于你有多聰明，而在于你有多大勇氣。

　　善于總結突破現狀

　　牛人一般都不是天才。天才很多時(shí)候死在了自傲的路上。牛人更多時(shí)候做的反而是最笨的事情：總結、復盤(pán)、找規律。

　　20多年前，有一個(gè)做技術(shù)的小伙子特別內向，特別害怕社交。作為華人，他到了一個(gè)世界級的美國軟件公司工作，依然如是。但是他很細心的發(fā)現，所有能夠獲得升遷的中國人，都很會(huì )跟美國高管打交道。

　　于是他為了獲得更多的機會(huì )，開(kāi)始約各種美國管理層吃午飯，擴大了自己的交際圈。之后，他發(fā)現華人在這個(gè)公司一般都有“玻璃天花板”，必須增加自己在華人圈的影響力才有資源可以依靠。

　　于是他頻繁奔走于高等院校和研究機構，打破自己說(shuō)話(huà)害羞的極限進(jìn)行了50多場(chǎng)演講。最終，他成功的打造了他的個(gè)人品牌，成為非常著(zhù)名的IT創(chuàng )業(yè)導師。

　　獵豹移動(dòng)的老大傅盛說(shuō)：現象即規律。當某個(gè)現象發(fā)生時(shí)，一定有某種規律。千萬(wàn)不要認為這家伙就是運氣好，富二代，會(huì )營(yíng)銷(xiāo)。

　　所以牛人思維是什么？那就是沒(méi)有什么改變不了的，只要你愿意。

　　最后，我還是想為“年薪百萬(wàn)”這四個(gè)字正名。年薪百萬(wàn)并不代表著(zhù)一種貪圖安穩，沉浸在已有的成功甘心地做重復勞動(dòng)。

　　本來(lái)，創(chuàng )業(yè)還是打工，就是一種個(gè)人選擇。選擇拿“薪”，依然可以選擇盡心盡力，讓自己的價(jià)值和薪水對等。

　　畢竟，你要相信，這個(gè)世界沒(méi)有永遠的年薪百萬(wàn)，但卻有永遠的價(jià)值對等。