最近這段時(shí)間，東莞南城第一國際匯一城近百清潔工很郁悶，因為“長(cháng)相”竟成為決定工資高低的標準之一。年紀輕、形象好的，月薪1800元；其他的則為1650元，而兩者工作量幾乎差不多。東莞人力資源局勞動(dòng)監察支隊隊長(cháng)何柱堅表示，這種行為屬于明顯的“就業(yè)歧視”。

　　“年紀輕形象好”每月多150元

　　今年60出頭的王裕葉負責匯一城二樓商場(chǎng)大廳的清潔工作。匯一城的物業(yè)管理由東莞市上誠物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上誠公司)負責。王裕葉說(shuō)，今年9月中“我們看到主管手上拿著(zhù)一份工資名單，有的是1650元，有的則是1800元”，主管周某某告訴他們：“形象好的每月就多150元，這是公司規定”。10月1日，10多名清潔工再次找到周主管，請求同工同酬，遭到拒絕。“我因為‘帶頭鬧事’也被主管扣500元工資”，王裕葉說(shuō)。

　　回應：一樓的清潔要求素質(zhì)高

　　昨天中午，匯一城一名姓馬的班長(cháng)介紹，早晚兩班共有近百名清潔工，確實(shí)有6人工資是1800元，其余都是1650元。“因為公司規定，年紀輕、長(cháng)得好看的就負責一樓的清潔，這也是甲方(匯一城商場(chǎng))的要求”。馬班長(cháng)說(shuō)，一樓由于人流量大又是出入口，所以對清潔工的素質(zhì)要求高些。

　　何為年紀輕？長(cháng)相好如何界定？馬班長(cháng)說(shuō)這是綜合評定，公司要求年齡不超過(guò)60歲、身材高挑，至于長(cháng)相則由主管來(lái)定。主管周某某坦言公司確實(shí)有這樣的要求，上誠物業(yè)公司兩名負責人劉某坤及呂某權表示現在競爭激烈，公司不得不采取措施提高競爭力，“我們也很無(wú)奈，但這是公司內部的事，沒(méi)什么好說(shuō)的”。

　　報料員工被炒勞動(dòng)部門(mén)將調查

　　昨日下午3點(diǎn)，王裕葉突然給記者打電話(huà)：“我被炒掉了”。原來(lái)記者離開(kāi)后，主管周某某就把王叫到辦公室，正式通知他“你明天不用來(lái)上班了，這是公司領(lǐng)導的決定”，卻未給出任何理由。

　　對王裕葉及工友們的遭遇，東莞人力資源局勞動(dòng)監察支隊隊長(cháng)何柱堅很驚訝，稱(chēng)執業(yè)這么多年來(lái)首次遇到。“從清潔工工種而言，計量取酬是比較合理的，跟長(cháng)相掛鉤肯定不合理，更不合法”。何柱堅表示，這種行為屬于明顯的就業(yè)歧視，已經(jīng)違反相關(guān)法律法規。至于報料者被炒，何柱堅明確表態(tài)，這已經(jīng)觸犯勞動(dòng)法規，將介入調查，希望王裕葉主動(dòng)到東莞南城區人力資源部門(mén)申請仲裁。