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羨慕嫉妒恨 美國護士成了“香餑餑”

2016-01-01 來(lái)源:健客網(wǎng)社區  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:隨著(zhù)美國醫療體系的轉變,護士在醫療照護中的作用越來(lái)越突出,其職業(yè)選擇也發(fā)生了很大變化。

  紐約大學(xué)的注冊護士工作項目(RN Work Project)在過(guò)去10年一直跟蹤記錄護士的就業(yè)變化和擇業(yè)態(tài)度。最近的研究數據顯示,2005年新護士中有87%選擇在醫院工作,而到了2012年這個(gè)數字降到了76%。但是醫院并沒(méi)有削減招聘護士的人數,這意味著(zhù)越來(lái)越多的護士不再將醫院作為就業(yè)首選。

  其中很大一部分原因是美國醫療支付模式的轉變。此前的支付模式的基于服務(wù)項目(fee for service)的收費模式,更側重規模,經(jīng)常會(huì )帶來(lái)過(guò)度治療和再入院等負面后果?,F在基于質(zhì)量(fee for quality)的付費模式更側重患者的療效及照護質(zhì)量,未來(lái)醫療也會(huì )更多側重擴大覆蓋范圍和保持患者健康。

  可以肯定的是,護士在幫助醫生管理糖尿病、高血壓和哮喘等慢性病時(shí)起到了重要作用,不僅可以幫助改善患者的醫療質(zhì)量,同時(shí)還能減緩醫療費用增長(cháng)。因此,不僅護士在照護團隊中的作用越來(lái)越重要,其就業(yè)范圍也會(huì )越來(lái)廣。

  “會(huì )有越來(lái)越多有經(jīng)驗的醫院護士選擇社區工作,相比于醫院,病人管理和急救中心的工作更具吸引力,”RN Work項目的領(lǐng)導人克里斯汀·科夫納(Christine Kovner)說(shuō)。

  另外,隨著(zhù)醫療體系的轉變,護士作為病人管理員已經(jīng)成為醫院、醫療系統和保險公司爭相購買(mǎi)的“搶手貨”。安泰(Aetna)、Anthem和聯(lián)合健康集團(UnitedHealth Group)等大多數保險公司都都在花重金在雇傭大量護士。就拿美國最大的醫療保險公司UnitedHealth來(lái)說(shuō),相比于過(guò)去十年,今年年初又增添了7000名護士。

  “隨著(zhù)護士項目更多關(guān)注急救服務(wù),我認為更多的護理學(xué)校的教師也會(huì )告訴學(xué)生,第一份工作可以直接到社區醫院去,”科夫納說(shuō)。“此外,從數據來(lái)看,一部分有經(jīng)驗的護士離開(kāi)醫院后并不會(huì )去其他醫院就職,而是選擇在非醫院性質(zhì)的公司工作。這樣一來(lái),醫院里有經(jīng)驗的護士將逐漸轉為凈虧損狀態(tài)。”

  美國醫療支付方式的改變就像是一場(chǎng)蝴蝶效應,大到醫療系統、保險公司,小到醫生、護士和患者,所有相關(guān)人員都必須做出調整。

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