遭遇工傷走工傷保險救濟，發(fā)生交通事故要求過(guò)錯方進(jìn)行侵權賠償，這是基本的法律常識。如果是在工作中遭遇了交通事故導致人身?yè)p害，走工傷救濟還是侵權賠償？這兩條維權之路有什么關(guān)系？怎樣才能最大限度地維護自己的合法權益？

　　外出辦事被撞，單位拒絕工傷補償

　　王小明（化名）是一家物流公司的職工，2013年3月的一天駕駛單位車(chē)輛外出辦事時(shí)，與一輛超速行駛車(chē)輛發(fā)生碰撞，交警認定事故中超速行駛車(chē)輛負主要責任。王小明后被送往醫院治療，同年6月底出院。出院后公司未安排工作，也未發(fā)工資。

　　2014年3月王小明被認定工傷，達到七級傷殘。9月，其向公司郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，并向公司主張工傷補償的一系列費用。但是物流公司拒絕給付王小明任何補償，理由是他此前起訴了交通事故的一方，法院的判決已經(jīng)讓王小明獲得了相應的損失彌補，公司沒(méi)有再次補償的義務(wù)和責任。此外，工傷保險由單位支付80%，個(gè)人承擔20%，公司未給王小明繳納過(guò)工傷保險費，王小明自己也不同意繳納社會(huì )保險，且王小明在交通事故中也有一定的過(guò)錯，因此補償不應該由公司負擔。

　　根據《工傷保險條例》第1條的規定，因工作遭受事故傷害的職工有權獲得醫療救治和經(jīng)濟補償。王小明在物流公司工作期間受傷，經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)確認屬于工傷，應當依法享有相應的工傷保險待遇。此外，為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，根據《工傷保險條例》第62條第二款的規定，單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險費，如果職工發(fā)生工傷，用人單位需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，雖然物流公司沒(méi)有為王小明繳納工傷保險，其仍要為王小明支付相關(guān)費用。

　　事故擔責，是否影響工傷補償數額

　　訴訟中，物流公司指出王小明在交通事故中有一定過(guò)錯，公司不應承擔所有的費用。

　　工傷保險救濟以工傷認定為前提，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的工傷認定，不考慮受到傷害的職工在機動(dòng)車(chē)事故中承擔的責任情況。除非職工屬于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，才不認定為工傷。

　　所以，物流公司以王小明在交通事故中存在一定過(guò)錯為由拒絕給付全部的工傷保險補償，是不會(huì )被法院采納的。

　　保險補償與侵權賠償，如何選擇

　　工傷保險補償和侵權賠償之間究竟是只能二選一還是都可選，要看具體的賠償（補償）項目有沒(méi)有重合，以及金額是否足夠彌補損失。

　　北京市高級人民法院《關(guān)于審理工傷認定行政案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中說(shuō)明，因機動(dòng)車(chē)事故引起的工傷，應當首先按照道路交通安全法等相關(guān)法律、法規的規定處理賠償問(wèn)題。機動(dòng)車(chē)事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇。

　　訴訟中，王小明要求公司支付停工留薪期工資、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　關(guān)于誤工費，王小明在機動(dòng)車(chē)交通事故責任糾紛中，已經(jīng)獲得了部分損失的賠償，法院在確定物流公司支付停工留薪期工資和生活費的具體數額時(shí)，將已獲賠償的部分進(jìn)行了扣減。

　　至于伙食補助費，在交通事故責任糾紛中已經(jīng)獲得足額的賠償，所以物流公司不需要再向王小明支付住院伙食補助費。

　　此外，交通事故賠償中的殘疾賠償金與工傷保險中的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，所基于的法律關(guān)系和法律依據均不相同，故殘疾賠償金不影響一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付。