近日，據《看醫界》獲悉，診所業(yè)務(wù)已經(jīng)開(kāi)到5個(gè)城市的卓正診所，又迎來(lái)新一批醫生的加盟，基本上都來(lái)自國內知名的大型公立醫院。

　　在廣州，中山大學(xué)附屬第一醫院、廣州市婦女兒童醫療中心等知名三甲醫院的6名兒科、婦科等科室的醫生被卓正挖走了。

　　在深圳，卓正亦吸引了包括港大深圳醫院、重慶醫科大附屬兒童醫院、華西口腔醫院等多家國內知名大醫院醫生的加盟。在成都，亦有幾名華西醫院、華西二院等大醫院的醫生被挖走。

　　圖片上的這群醫生看上去都很青春，事實(shí)上也是如此。從履歷上可以看出基本上都是知名醫學(xué)院校碩士、博士畢業(yè)；據《看醫界》查詢(xún)，這些醫生絕大多數的職稱(chēng)都是主治醫。從中國住院醫到主治醫的一般成長(cháng)軌跡來(lái)看，這群青年醫生一般在臨床工作了至少5-7年。

　　另?yè)犊瘁t界》了解，越來(lái)越多的像卓正診所這樣的中高端醫院、診所正在從大型公立挖人，挖的主要對象，就是這些獲得了中級職稱(chēng)的青年醫生們。

　　主治醫為何如此搶手？

　　為啥大醫院主治醫這么搶手呢？一位知名教學(xué)三甲醫院人事科科長(cháng)苦惱地表示，“我們的主治醫幾乎是被瘋搶?zhuān)驗榻?jīng)過(guò)我們這樣的教學(xué)醫院培訓后，這些主治醫已經(jīng)成為了醫院干活的主力，結果培養一個(gè)挖一個(gè)，我們成了培訓營(yíng)。”

　　事實(shí)上，據《看醫界》了解，大醫院主治醫被搶挖的主要原因，不僅僅是因為這些醫生年富力強、善于溝通，還有一些別的原因。

　　首先，這些青年醫生的思想比較前衛，拿得起放得下。比如就說(shuō)全職離開(kāi)體制這事，一般40歲以上的醫生們很難做出決定，50歲以上的醫生更難做出決定，于是我們就會(huì )看到一些民營(yíng)醫院坐診的基本上都是退休醫生。

　　但這些主治醫不一樣，知名醫學(xué)院校畢業(yè)，一般還都有在國外進(jìn)修或留學(xué)的經(jīng)理，因此對于編制、體制就看得開(kāi)的多，不容易被幾十年后的所謂養老金差別所羈絆。

　　其次，這些青年醫生對于醫生執業(yè)環(huán)境要求較高，對于目前的醫療體制不滿(mǎn)。一天看一百多病人，一夜開(kāi)十臺八臺手術(shù)，公立醫院連軸轉的工作狀態(tài)，陽(yáng)光收入低……讓這些青年醫生在無(wú)盡的疲憊之外，還會(huì )陷入對于未來(lái)的迷惘。

　　這樣下去哪天是個(gè)頭？且不說(shuō)頻發(fā)中青年醫生過(guò)勞死，越來(lái)越緊張的醫患關(guān)系，也令這些青年醫生心生恐懼，亟待尋求改變。

　　因此，這些視野開(kāi)闊的青年醫生基本上心目中都有向往的執業(yè)環(huán)境，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣嗄赆t生在社交上描述理想的執業(yè)環(huán)境，診室不像菜市場(chǎng)，有充分的時(shí)間和患者溝通甚至做朋友，提供的醫療服務(wù)更接近醫學(xué)本質(zhì)，拿到體面、陽(yáng)光的高收入……

　　而隨著(zhù)近些年中高端私立醫院、診所的發(fā)展，能夠為這些青年醫生提供理想執業(yè)環(huán)境的載體越來(lái)越多，也就出現了越來(lái)越多青年主治醫被挖走的情況。

　　改變醫療現狀的中堅和希望

　　公立醫院最能干活的主治醫被挖走，科主任什么感受？當然是很受傷！

　　以中山大學(xué)附屬第一醫院為例。東院區兒科被迫停止夜間急診服務(wù)?？浦魅紊踔灵_(kāi)發(fā)布會(huì )傾訴最近幾年因為醫生不斷流失，人手嚴重不足。最近走的醫生中，有三位主治醫師去了民營(yíng)機構，收入馬上漲了三倍。一個(gè)月三萬(wàn)多元，還不用值夜班。

　　對于科主任們來(lái)說(shuō)，更糟糕的是類(lèi)似局面基本上看不到改觀(guān)的跡象，還很可能會(huì )越來(lái)越糟糕。

　　根據衛計委2015中國衛生事業(yè)發(fā)展統計公報顯示，僅僅2015年，就有新建成超過(guò)2000家民營(yíng)醫院，中高端連鎖診所更是成為資本巨頭搶占的重要市場(chǎng)，平安甚至揚言將要建萬(wàn)家診所。

　　這些新建的醫院、診所包括風(fēng)起云涌的醫生集團也都無(wú)一例外的都瞄準了大醫院主治醫。

　　值得一提的是，不少主治醫的離開(kāi)并不是戀戀不舍地被高薪誘惑“挖”走，據《看醫界》了解，而是一些主治醫開(kāi)始主動(dòng)需求改變，希望加入中高端私立醫院或醫生集團。

　　對此一位醫生集團創(chuàng )始人表示，這批青年主治醫將是改變現有糟糕醫療體系的中堅力量，是中國醫療界的希望。

　　一位業(yè)內人士也表示，社會(huì )辦醫的快速發(fā)展，將倒逼公立醫院改善醫生們的待遇，特別是一些弱勢科室，如果待遇不能夠改善，還低人一等，這些科室的包括青年主治醫在內的醫生大批量流失將成為大概率事件。