本市深化醫藥衛生體制綜合改革方案已經(jīng)確定，明確了在基本醫療衛生制度建設中的七項重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)推動(dòng)分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革，到2020年使本市全面建立與高質(zhì)量小康社會(huì )相匹配的全民基本醫療衛生制度，全民基本醫療衛生制度建設、全民醫療保障制度建設和基本醫療衛生服務(wù)水平走在全國前列。

　　以強基層為重點(diǎn)建立分級診療制度

　　到2020年，實(shí)現每萬(wàn)名常住人口擁有3名以上全科醫生。組建由社區護士、公共衛生醫師等構成的家庭醫生服務(wù)團隊，到2017年，家庭醫生簽約服務(wù)覆蓋率達30%以上，重點(diǎn)人群簽約覆蓋率達到60%以上，到2020年力爭家庭醫生簽約服務(wù)制度實(shí)現全覆蓋。2017年，在全市推開(kāi)區域醫聯(lián)體建設，在各區醫聯(lián)體中依托三級醫院建成一批區域會(huì )診中心，推進(jìn)遠程醫療服務(wù)，實(shí)現醫聯(lián)體內檢驗結果互認；探索實(shí)施醫聯(lián)體內醫?；鸫虬顿M方式改革。到2017年，實(shí)現40%的糖尿病、高血壓試點(diǎn)病種患者到基層就診。實(shí)行差別化醫保報銷(xiāo)政策，適當提高一級醫院門(mén)診報銷(xiāo)比例，同步降低二、三級醫院門(mén)診報銷(xiāo)比例，對從基層醫療衛生機構向上級醫院轉診的患者給予優(yōu)惠，適當提高報銷(xiāo)比例。

　　以建機制為重點(diǎn)建立現代醫院管理制度

　　落實(shí)公立醫院運營(yíng)管理自主權，推行院長(cháng)職業(yè)化管理和總會(huì )計師制度，逐步取消公立醫院行政級別，率先在醫大總醫院、市第二醫院開(kāi)展綜合改革試點(diǎn)。今年年內，取消全市公立醫院藥品全部加成，同時(shí)降低大型醫用檢查設備收費，2017年取消耗材加成。二級以上醫院建立藥品使用動(dòng)態(tài)監測和超長(cháng)使用預警系統，加強對藥品、高值醫用耗材和衛生材料等的使用監控；到2017年，公立醫院藥占比總體降至30%（不含中藥飲片）。

　　完善全民醫保體系，優(yōu)先選擇糖尿病、血友病等醫療負擔重的門(mén)診特殊病、慢性病開(kāi)展試點(diǎn)，逐步擴大病種和醫療機構范圍向全市推廣。