從吉林省政府近日舉行的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，該省印發(fā)的《吉林省委省政府關(guān)于貫徹落實(shí)全國衛生與健康大會(huì )精神加快衛生與健康事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》提出，到2017年，在深化醫藥衛生體制改革和提升基層服務(wù)能力方面實(shí)現10項重點(diǎn)任務(wù)突破。

　　吉林省在深化醫藥衛生體制改革方面著(zhù)力實(shí)現6項突破。一是積極申報，力爭成為東北3省1區首個(gè)國家綜合醫改試點(diǎn)??；二是全面推開(kāi)城市公立醫院綜合改革；三是全面建立分級診療制度，2017年縣域內就診率達90%；四是改革醫保支付方式，建立以總額預付、按病種付費為主的復合式付費體系；五是全面推行公立醫院采購藥品“兩票制”，減少藥品流通環(huán)節；六是擴大家庭醫生簽約覆蓋面，將建檔立卡貧困人口納入簽約范圍。

　　該省在提升基層服務(wù)能力方面力爭實(shí)現4項突破。一是完善基層機構收支管理辦法，規定收支結余通過(guò)績(jì)效考核主要用于人員獎勵。二是將基層醫療衛生機構編制使用和人員招聘權限下放至縣級，探索實(shí)行從業(yè)人員“縣聘鄉用，鄉聘村用”管理辦法?；鶎俞t療衛生機構人員招聘不受預留比例和編制結構比例限制，實(shí)行“即缺即補”編制使用管理辦法，放寬和簡(jiǎn)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘條件和程序。三是實(shí)施縣鄉兩級特設崗位計劃，優(yōu)先安排貧困縣市公立醫院和基層醫療衛生機構特設崗位，研究制定財政定額補助和特殊薪酬政策，實(shí)行合同管理，吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。四是著(zhù)力解決村醫養老問(wèn)題，將省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于支持貧困縣農村教育衛生人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施范圍，由貧困地區鄉村醫生擴展到所有鄉村醫生。