2015年，離開(kāi)了工作8年的三級醫院，來(lái)到一家二級醫院。

　　也許早就做好布局謀劃，也許早已看透現實(shí)的沉重。也想用自己不斷努力，去改變科室管理的繁雜拖沓，破解醫院的難題，擁有能者多勞的分配機制，但這都是泡沫和妄想。在通過(guò)執業(yè)醫師考試、執業(yè)藥師考試和國家司法考試之后，我的辭職進(jìn)程勢如破竹、異常順利。想起當初工作第2年辭職時(shí)的情景依舊感慨萬(wàn)千：那時(shí)，我卑微而又懦弱，人事科輕蔑的眼神就像是在俯視一只螞蟻，一滴口水就能將我淹死。

　　在醫院的前三年，醫院把我辭職的事跡作為反面典型給新入職的同事觀(guān)摩，自此聲名大振。人出名的原因無(wú)非就二個(gè)：極其優(yōu)秀和極其低劣。那個(gè)時(shí)候我正是極其低劣和微不足道，然而那也只是假象，沒(méi)有人預料到我以后會(huì )如何規劃人生并打造一個(gè)醫者的傳奇。那次辭職暴露了自己的真實(shí)想法，那又如何，總之是要去實(shí)現，在這之前需要的只是沉寂和努力。自此，立下了人生職場(chǎng)的第一個(gè)奮斗目標——辭職離開(kāi)。

　　這里依然要告誡醫院人事部門(mén)這樣一個(gè)規律：有能力者往往不會(huì )服從管理，太服從的往往都是平庸者。在這個(gè)三級醫院，也許只有院長(cháng)能夠理解并體會(huì )我的不走尋常路。但是，繁忙工作壓抑了我的才華，麻醉工作并無(wú)法定義我的人生。

　　辭職路上，我并不孤單，一起進(jìn)醫院的朋友們陸陸續續離開(kāi)，但是過(guò)程充滿(mǎn)了各種曲折和坎坷。于是，我開(kāi)始自學(xué)法律，并且和一起同到醫院的畢業(yè)生吹牛：考過(guò)主治和司考，我要走的轟轟烈烈！那一年招聘了12人，目前也只有4人仍在堅守崗位，而我的辭職是相當的百轉千回又精彩絕倫。

　　2014年，經(jīng)過(guò)備戰通過(guò)主治醫師職稱(chēng)考試和司法考試。15年年初，遞交辭職通知，義無(wú)反顧。這比我原計劃推遲了一年。這次辭職我倒有充分的準備和法律支持，并不像第一次那樣手足無(wú)措，在與醫院各個(gè)部門(mén)的溝通過(guò)程中，更加主動(dòng)有效。真的，這是一個(gè)弱肉強食的社會(huì )，當你具備了更多技能，所有難題都會(huì )迎刃而解。在三級醫院工作的第4年我開(kāi)始發(fā)力，不但樹(shù)立了自己學(xué)霸的光輝形象，還成為了醫院文化宣傳的筆桿子。這就是屌絲的成功逆襲，從反面典型成為了醫院文化建設重要力量，從默默無(wú)聞到無(wú)人不知，只是被傷害過(guò)的自尊決定了我的離開(kāi)不可阻擋。

　　工作8年后的離開(kāi)，與院長(cháng)告別。我看到了院長(cháng)的眼神由堅定變得滄桑，背影由偉岸變得模糊，他已不再是8年前招我們入院的院長(cháng)。時(shí)間改變一個(gè)人，也改變了醫院，但是醫院的改變沒(méi)能讓我動(dòng)心，那種溜須拍馬的風(fēng)氣與利益交換的格局愈演愈烈。院長(cháng)能夠容忍我的一切，我卻無(wú)法忍受醫院的畸形分配體制和泯滅個(gè)人價(jià)值。和院長(cháng)談到了醫院發(fā)展的弊端和管理漏洞，更多的時(shí)候也是一種想要改變現實(shí)卻事與愿違的無(wú)能為力。這是一個(gè)復雜的社會(huì )，即使在醫院內部也充滿(mǎn)了政治旋窩和黨派紛爭，跟錯人、站錯隊就會(huì )遭遇無(wú)窮的“小鞋”和無(wú)盡的排擠。

　　三級醫院有著(zhù)森嚴的等級制度，這在西部落后地區更嚴重。作為個(gè)性張揚、嫉惡如仇、涉世未深、才華橫溢的醫學(xué)生，又如何能夠迅速領(lǐng)悟其中的奧妙呢？我的格格不入也許注定了我的不甘平庸，我的性情天真決定了我的直言不曲，換個(gè)地方重新生活，哪怕荊棘遍野，也會(huì )風(fēng)雨無(wú)阻。

　　2015年，我開(kāi)始在浙江一家縣級醫院感受體驗生活。沒(méi)有往日的忙碌和熬夜奮戰，生活規律了很多，危重患者少了，繃緊的神經(jīng)終于能夠放松。很多人說(shuō)我的選擇是瘋子的舉動(dòng)，他們都怎么能夠理解一個(gè)真正想要體驗生活的人呢？地位和金錢(qián)不是生活的全部，對個(gè)人價(jià)值的認同、奮斗目標的追求和生活方式的改變才是真正的人生。

　　聽(tīng)到堅守在三級醫院的同事們還在討論封頂3000元的獎金，還是無(wú)法釋?xiě)?，這又如何能夠調動(dòng)員工工作積極性呢？除了多開(kāi)點(diǎn)藥、多用點(diǎn)材料，沒(méi)有其他辦法，這無(wú)形中增加了醫院科室主任和醫生的職業(yè)風(fēng)險，這對醫生、患者來(lái)說(shuō)都是不公平的，對于領(lǐng)導決策層來(lái)說(shuō)也是不負責任的。

　　經(jīng)歷過(guò)太多的人和事，我更加慎言慎微，在醫院工作的日子要更懂得分享。我的辭職經(jīng)歷讓我更能體會(huì )辭職醫生的心酸和無(wú)奈，因此我也寫(xiě)了更多的關(guān)于醫生辭職系列文章，希望對同行們能有所幫助。閱歷經(jīng)歷豐富了人生，知識領(lǐng)域開(kāi)闊了視野，在一個(gè)醫生迫切想要感受不同真實(shí)生活的道路上，我將走得更遠更徹底。

　　每個(gè)醫院都是一個(gè)江湖，這里面有太多的紛紛擾擾，猶如霧里花，水中月。內斗、內耗是中華民族的劣根性，這個(gè)定律適應于中國所有醫院?？剖抑g、同事之間、領(lǐng)導之間無(wú)不充斥著(zhù)權利、利益的糾葛。修煉成強大的內心和獨特個(gè)人魅力，引領(lǐng)屬于自己的愛(ài)好潮流，就可以置身世外，感受與世無(wú)爭的樂(lè )趣。

　　每個(gè)醫院都有負能量的天生攜帶者，自己不努力卻抱怨現實(shí)，并且把這種情緒傳染給周?chē)娜?，這才是醫院建設發(fā)展的最大危害。其實(shí)我很清楚這些話(huà)背后的深層含義，抱怨并沒(méi)什么不好，前提是你得努力呀。三級醫院醫生們討論的是收入、付出不成比例，二級醫院醫生們在意的醫院的發(fā)展和方向。人生職場(chǎng)變幻莫測，作為體驗過(guò)市、縣兩級醫院的醫生，快速轉變和立即適應才是醫院招聘你的重要目的。作為醫生，得到的東西越多，失去的東西就越多，得與失之間注定會(huì )有一個(gè)平衡，因此每個(gè)人生選擇都正確，看你如何配置規劃人生與理想，平衡生活與情趣。

　　從三級醫院到二級醫院的身份轉變，我過(guò)得更從容。也許我的世界里不再有大醫院、小醫院，而更在意的是生活的水平和境界，存在的價(jià)值和性?xún)r(jià)比。