工作疲憊？設計出你愛(ài)的工作

　　研究表明，如果你能夠把生命召喚包含在你的工作中，你就能夠更享受工作，更愿意努力，更堅定，你發(fā)現工作也開(kāi)始變得更有意義。甚至，你也更容易擁有持久的壽命。于是意料之中的，你更容易成功。

　　加拿大卡爾頓大學(xué)的帕特里克希爾博士說(shuō)：“我們的發(fā)現指出，找到生命的方向然后設定你想要到達的首要目標，確實(shí)能夠幫助你活的更久，不管你是在什么時(shí)候（什么年齡）找到你的目標的。”

　　擁有生命召喚直接影響了你工作滿(mǎn)意度的程度，并且決定了你在工作中尋找到的意義。人們在工作中大約分為三種狀態(tài)：

　　工作導向：這些人把他們的工作看作最終目標。他們工作是為了讓生活遠離工作并且不喜歡工作干涉他們的個(gè)人生活。

　　事業(yè)導向：當一個(gè)個(gè)體擁有“事業(yè)”導向就更容易專(zhuān)注在于成功和聲譽(yù)相關(guān)的元素上。那些有著(zhù)清晰的事業(yè)發(fā)展的工作吸引著(zhù)他們。

　　召喚導向：有著(zhù)生命召喚的人形容他們的工作為生命和自我身份的一部分。他們將工作視為一個(gè)表現自我，成就自我的機會(huì )。他們更容易認為他們的工作充滿(mǎn)意義，并且對工作和生活更加滿(mǎn)意。

　　這些分類(lèi)并不是排外的：有些人擁有生命召喚的同時(shí)也想要好的薪水和福利，但是相較而言，他們更容易聲稱(chēng)自己哪怕沒(méi)有工資也依舊愿意做他們的工作。

　　那些擁有生命召喚的人更傾向于根據自身的優(yōu)勢和興趣來(lái)“精心打造”他們的工作。“打造工作”是你勸說(shuō)自己的組織來(lái)設計一份適合你的工作，而不是倒過(guò)來(lái)讓自己去適應工作。你可以在一家大公司中做一些傳統的事項，同時(shí)，如果你夠聰明的話(huà)也能夠設計出一份你愛(ài)的工作。一位同事是制藥公司組織發(fā)展部的副代表，然而她將她的角色打造成了內部管理教練，同時(shí)也去管理外部合伙經(jīng)營(yíng)的教練。

　　你屬于工作導向、事業(yè)導向或召喚導向應該是比較明顯的。如果你不確定的話(huà)，可以登陸賓夕法尼亞大學(xué)名為“AuthenticHappiness”（真正的快樂(lè )）的網(wǎng)站，去做一個(gè)簡(jiǎn)短的測試了解自己屬于哪一類(lèi)。這個(gè)調查問(wèn)卷的有趣之處在于，它會(huì )將你的分數和其他測試者的分數進(jìn)行對比。不出意料的是，我個(gè)人關(guān)于召喚導向的分數比其他80%在這個(gè)網(wǎng)站上做過(guò)測試的人都高。

　　這項研究非常重要的一個(gè)發(fā)現是任何工作都能服務(wù)于你的召喚。而相較于一份工作，生命召喚更是一種心智狀態(tài)。你在工作中感受到能施展生命召喚的程度影響了你的心理健康，生活滿(mǎn)意度，身體健康和壽命。所以，尋找能在你的工作中盡可能地施展你的生命召喚的方法吧！

　　找到你的生命召喚

　　對于仍舊不大清晰自己召喚的人來(lái)說(shuō)，有很多途徑去找到你的生命召喚，現在就開(kāi)始詢(xún)問(wèn)你自己幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：

　　你對什么充滿(mǎn)熱情？

　　寫(xiě)下5-8個(gè)你充滿(mǎn)熱情的事物。那些你樂(lè )于去經(jīng)歷，談?wù)?，思考和做的事情?/p>

　　不要對最后的結果和目標顧慮太多，而是想想到達那里的過(guò)程。如果你想成為一位搖滾明星，那么想一想你是否真的熱愛(ài)音樂(lè )，愿意花很多時(shí)間去練習。想要在某一方面擁有世界頂級水平，大約需要10,000個(gè)小時(shí)來(lái)練習。

　　那么，你對于將你所愛(ài)的事做到卓越的過(guò)程是否充滿(mǎn)熱情？另外一個(gè)你可以問(wèn)自己的問(wèn)題是“這有沒(méi)有讓我開(kāi)心？”

　　確保這件事能夠連接你的感受。熱情是一種情緒，面對生命召喚，你需要全身心地投入。

　　你想在這個(gè)世界做出什么改變？

　　生命召喚是希望做一些對自己和這個(gè)世界都有價(jià)值和意義的事。

　　你真正擅長(cháng)的是什么？

　　生命召喚+天賦+商業(yè)模式=成功。我們需要確認我們對于自己熱衷的事情是擅長(cháng)的。

　　任何一個(gè)看過(guò)達人秀的人都知道，吸引人的不僅僅是那些有希望成為未來(lái)新星的人，也有那些擁有激情但并不一定天賦卓群的人。

　　列出你的優(yōu)勢，然后問(wèn)自己“為什么我熱衷于運用這些優(yōu)勢？”從你的優(yōu)勢中發(fā)現的價(jià)值和意義很容易成為你的生命召喚。有一種叫做VIA人格力量的測試，它與價(jià)值觀(guān)息息相關(guān)，它會(huì )直接指出什么在驅使著(zhù)你。

　　嘗試將上述答案和你的召喚結合在一起

　　你也許會(huì )說(shuō)“我的生命召喚是去……為了我自己和他人”。我個(gè)人的生命召喚是“從我開(kāi)始，去幫助他人盡可能地創(chuàng )造生命”。

　　開(kāi)始和他人討論你的召喚

　　我們是社會(huì )型動(dòng)物，擁有創(chuàng )造性的最好的方法之一就是和他人交流。和朋友與同事討論生命召喚，問(wèn)問(wèn)他們的生命召喚是什么。去探索，去實(shí)驗，跳出固有模式去思考。

　　如果沒(méi)有輕易地找到你的生命召喚,不要擔心。我認為來(lái)自外界的幫助對于發(fā)現一個(gè)人的召喚是非常有益的，無(wú)論是一對一的教練還是在一個(gè)小組內的探索，外界的反饋確實(shí)會(huì )帶來(lái)一些不同。你能夠全神貫注于你的內在世界，而一個(gè)協(xié)助者能夠在你得到結果的過(guò)程中幫到你。

　　對于一些已經(jīng)知道生命召喚的人來(lái)說(shuō)，僅僅是閱讀這篇文章就將更集中地注意自己的生命召喚。