畢業(yè)季經(jīng)常有學(xué)弟學(xué)妹問(wèn)我就業(yè)問(wèn)題，礙于母校導師的情面，再忙也得抽空扯兩句。

　　有幾個(gè)小朋友聊完后感嘆：“學(xué)姐，你在上海工作這么辛苦，一個(gè)女生挺可憐的，我還是回家鄉考編制吧。”

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，我聽(tīng)完后一臉懵逼。然后心里默念，說(shuō)這話(huà)的小朋友，估計很難有大作為了。

　　我住著(zhù)十幾萬(wàn)一平的小區，在陸家嘴環(huán)球金融中心的寫(xiě)字樓上班，收入在目前的年齡段還算湊合。加上我物質(zhì)欲不高，就某種程度而言，財務(wù)還算自由。

　　算不上成功人士，作為金融小民工，也不至于可憐吧？

　　至于在上海工作這么辛苦。我一個(gè)既沒(méi)親爹又沒(méi)干爹的城鎮姑娘，如果輕輕松松就能維持目前的生活質(zhì)量，未免太不公平了吧。

　　這是個(gè)相對公平的世界，你想撬動(dòng)高配的人生，就得不停加杠桿，認知、能力、經(jīng)驗、學(xué)歷、長(cháng)相、氣質(zhì)等都是你的砝碼。

　　而一般人想獲得這些砝碼，哪樣不需要抽筋扒皮、脫胎換骨？

　　如果你認為這個(gè)過(guò)程很辛苦，大可安心混吃等死，價(jià)值觀(guān)沒(méi)有對錯。

　　那么當別人過(guò)上相對自由和富足的生活時(shí)，就不要抱怨和嫉妒，姿態(tài)太丑。

　　如果你接受上文的觀(guān)點(diǎn)，愿意為高配的人生加杠桿，不拿期間的辛苦說(shuō)事，我們可以接著(zhù)往下聊。

　　今天說(shuō)說(shuō)認知?；炻殘?chǎng)認知太重要了，認知在哪天花板在哪，而天花板決定了你的高度。

　　舉個(gè)例子，周三我在公眾號里做了一次“關(guān)于職業(yè)提升，你有什么困惑？”的征集。

　　其實(shí)我的初心，是和大家分享關(guān)于產(chǎn)業(yè)邏輯或者項目管理的心得，聊點(diǎn)認知層面的東西。

　　然而1小時(shí)500多條留言，至少有90%的人，都提出關(guān)于人際關(guān)系的疑問(wèn)，一句話(huà)概括：上司挑剔或者同事傻逼怎么辦？

　　大家戲好多，這么多人的職場(chǎng)，都過(guò)成了《甄嬛傳》。恕我直言，糾結這種問(wèn)題，真的好沒(méi)意義。

　　你是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的。同事只要不影響到你的業(yè)績(jì)，你管他是傻逼還是巨傻逼？

　　至于上司挑剔，這個(gè)問(wèn)題稍微有點(diǎn)討論價(jià)值，畢竟關(guān)系到職業(yè)發(fā)展，記下三句話(huà)：不要玻璃心，提高溝通效率，多從工作方法找問(wèn)題。

　　我在工作中就是一個(gè)很挑剔的女人，對于低能0容忍，這點(diǎn)助理羅帥深有體會(huì )（粉絲群的讀者有空多夸夸他，跟我共事真心考驗承受力）。

　　但我也有犯錯的時(shí)候。比如低估某個(gè)環(huán)節的難度，一旦出現問(wèn)題，就會(huì )主觀(guān)判定該負責人低能，然后大發(fā)雷霆。

　　這時(shí)組員千萬(wàn)不能玻璃心，需要簡(jiǎn)明扼要的讓我意識到自己的思維誤區，從而扭轉我對他的評定。

　　領(lǐng)導也是人，也會(huì )判斷失誤，也會(huì )顧及尊嚴。你只需要讓他意識到自己的誤區，目的是對你改觀(guān)，不需要爭論是非對錯。

　　最重要的一點(diǎn)，反思自己的工作方法。上司挑剔，除了你的工作確實(shí)沒(méi)做好，剩下90%的原因都是溝通問(wèn)題。

　　有效溝通太重要了。還是以我為例，如果組員5分鐘內不能給我解釋清楚，他就已經(jīng)犯錯了：你浪費了我的工作時(shí)間，然而我的時(shí)薪很貴。

　　說(shuō)完這些回到主題，何種認知才是職場(chǎng)該具備的？

　　《教父》中有句話(huà)：能夠一秒內看透本質(zhì)的人，和半輩子看不清本質(zhì)的人，命運自然是不一樣的。

　　認知第一步，理清你所從事領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)邏輯，從而判斷你目前的崗位，瓶頸和突破口在哪里。

　　職場(chǎng)中的比拼，是對需求的理解和行業(yè)的洞察，這些都是動(dòng)態(tài)發(fā)展的。只有在變化中踩準切入點(diǎn)，才能始終走向風(fēng)口上，享受一波時(shí)代紅利。

　　簡(jiǎn)而言之，趨勢大于努力，擁抱變化大于腳踏實(shí)地。

　　舉個(gè)例子，互聯(lián)網(wǎng)＋這波趨勢下，中國保險行業(yè)重新洗牌，傳統保險的從業(yè)者面臨轉型問(wèn)題。

　　什么叫互聯(lián)網(wǎng)＋？更低廉的獲客單價(jià)（低價(jià)化），更簡(jiǎn)明的產(chǎn)品設計（大眾化），更便捷的用戶(hù)體驗（智能化）。

　　所以傳統保險的從業(yè)人員要想轉型，一定要從這三個(gè)方面著(zhù)手。升級對行業(yè)的認知，才能不被趨勢淘汰。

　　認知第二步，不斷嘗試新鮮事物，試探出你的能力邊界，保持清醒的自我認識。

　　實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，沒(méi)有行動(dòng)，就沒(méi)有認知。第一步只是讓你跟對節奏，第二步才是擺好姿勢。

　　簡(jiǎn)而言之，你真實(shí)的能力和內心的韌性，決定你是風(fēng)口上飛起來(lái)的豬，還是被摔死的豬。

　　這里想到了我的學(xué)妹蒙仔，一個(gè)連續創(chuàng )業(yè)的90后美女ceo。為什么是連續創(chuàng )業(yè)呢？

　　因為她做一個(gè)項目死一個(gè)項目，而且都是020、直播、短視頻等風(fēng)口上的行業(yè)。

　　在被我接濟多次后，今年上半年蹭上知識付費的熱點(diǎn)賣(mài)課程做培訓，終于大賺一筆。

　　她成功的原因很簡(jiǎn)單，一直在趨勢下踩點(diǎn)，只要踩準了一個(gè)，自然搖身一變成為小富婆。

　　之前不斷創(chuàng )業(yè)失敗，只能說(shuō)明她當時(shí)的能力，還無(wú)法趕上這波福利，成為風(fēng)口上摔死的豬。

　　多試幾次找準能力邊界，下個(gè)風(fēng)口借力打力，運氣好那么一點(diǎn)點(diǎn)，成功是水到渠成的事。

　　月薪五萬(wàn)的人，究竟過(guò)著(zhù)怎樣的生活？

　　是把加班至深夜當成常態(tài)，開(kāi)車(chē)等紅綠燈的間隙查漏補缺，生病打點(diǎn)滴時(shí)都在堅持工作。

　　在華為工作的陽(yáng)光說(shuō)，我已經(jīng)幾年沒(méi)休過(guò)年假了，雙休還是春節的事。對了，昨天十點(diǎn)就下班了，回家還能打一盤(pán)農藥，真幸福。

　　在投行工作的阿瑩說(shuō)，我已經(jīng)累的對男性失去了性趣。上周閨蜜給我介紹了一個(gè)律師，上午約見(jiàn)的客戶(hù)臨時(shí)取消，一想到下午見(jiàn)他還要化妝，選擇性忘記了這茬。

　　的確很辛苦。我們需要不斷加杠桿撬動(dòng)一個(gè)個(gè)小目標，認知升級的過(guò)程，也是不斷推翻自己進(jìn)行內心重建的過(guò)程。

　　但是不可憐。我們站在更高的地方，不是為了讓全世界看到，而是為了看到全世界啊。