我有一位朋友，你第一眼看見(jiàn)他，就會(huì )覺(jué)得他很著(zhù)急。

　　這種著(zhù)急不是表面上的匆匆忙忙，而是對成功的渴望。

　　我們相識在一場(chǎng)會(huì )議上，他坐在我對面，會(huì )議開(kāi)始，他就給大家挨個(gè)發(fā)了一輪自己的名片。

　　我以為這樣就完了，誰(shuí)知會(huì )議還沒(méi)結束，他又開(kāi)始新一輪的加微信。

　　一場(chǎng)講座，他什么也沒(méi)聽(tīng)，就只顧去認識別人，然后留個(gè)聯(lián)系方式上了。

　　他喜不自勝的問(wèn)我：“你知道所有自媒體大咖都在自己的微信朋友圈是什么感覺(jué)嗎？”

　　我搖搖頭。

　　他說(shuō)：“很爽，很有底氣。仿佛有很多東西觸手可及”

　　原來(lái)，他維持自信要靠別人。

　　大約過(guò)了小半年，我們再次在一次沙龍中碰面。

　　這次，他倒安靜了很多，既不猛要微信，也不硬跟人家聊天。手上還拿個(gè)小本子，隨時(shí)記點(diǎn)東西。

　　我甚是好奇，問(wèn)他，你怎么不要大伙微信了。

　　他無(wú)奈地聳聳肩說(shuō)：“這一年多，都是在加微信，急著(zhù)認識大咖，急著(zhù)進(jìn)圈子，急著(zhù)進(jìn)高端群，急著(zhù)給別人評論點(diǎn)贊，維持關(guān)系，很累，也沒(méi)卵用。”

　　原來(lái)，他上個(gè)月失業(yè)了，跟大咖們招呼了一遍，希望他們給推薦個(gè)工作，卻沒(méi)一個(gè)人理他。

　　寫(xiě)的文章，領(lǐng)導說(shuō)不好，他發(fā)給大咖，讓大咖給他提點(diǎn)意見(jiàn)，結果人家果斷地回了三個(gè)字：沒(méi)時(shí)間。

　　說(shuō)著(zhù)，他打開(kāi)自己的微信，不斷往下拉，讓我看他那幾百個(gè)微信群，和那幾十個(gè)大咖好友。

　　他說(shuō)他每天花在這里的時(shí)間，比他上班時(shí)間還多，但是需要幫忙的時(shí)候，一個(gè)人都找不到。

　　他終于幡然悔悟：雖然認識很多人，看起來(lái)情商很高，可是自己沒(méi)本事，再高的情商智商都是胡扯。自己不牛逼，認識誰(shuí)都沒(méi)用。

　　我突然想起作家李尚龍說(shuō)的一句話(huà)：“等價(jià)的交換，才能有等價(jià)的友誼，如果我們不在一個(gè)水平線(xiàn)上，未來(lái)我們也完全沒(méi)有交換的可能性，我就沒(méi)必要幫你。”

　　交朋友也是有功利性的，與其把時(shí)間花在認識更多人上面，不如花時(shí)間提高自己的個(gè)人價(jià)值。

　　我們總是對情商存在很多誤解，以為善于交際，善于維系關(guān)系，會(huì )說(shuō)話(huà)，能讓別人喜歡，就是高情商。但其實(shí)，真正的高情商，不是向外的，而是向內的，它首先是要提升自己。

　　你要克服的是你的虛榮心，是你的炫耀欲。你要對付的是你時(shí)刻想要出風(fēng)頭的小聰明。

　　克服不了這些心態(tài)，你就永遠只是一個(gè)半吊子，挺住，方能成就自己。

　　真正高情商的人，都在默默做一件事情，那就是：提升自身價(jià)值，塑造個(gè)人品牌。

　　前段時(shí)間，公司里來(lái)了個(gè)新同事，挺有禮貌的，無(wú)論見(jiàn)到誰(shuí)，都是哥哥姐姐地叫，給人的印象很好。

　　他不僅嘴巴甜，到吃飯點(diǎn)也是爭著(zhù)強著(zhù)給大家帶外賣(mài)；

　　每天下班最后一個(gè)走，把辦公室的椅子擺放的整整齊齊；

　　早晨來(lái)的時(shí)候，還把所有的電腦都開(kāi)了機，節省了大家的時(shí)間。

　　雖然都是小事，但是能想到這些，堅持這樣做，也是令人刮目相看的。同事們都止不住對他夸贊。

　　閑聊的時(shí)候，總監王磊說(shuō)，現在的95后小朋友真的是情商很高，比他們那一代強多了，他那個(gè)時(shí)候只知道一門(mén)心思學(xué)技能，加班，干活，根本不知道搞人際關(guān)系。

　　大家紛紛表示贊同，另一個(gè)同事也說(shuō)她剛工作的時(shí)候，連個(gè)話(huà)都不敢說(shuō)，見(jiàn)到領(lǐng)導，也硬是假裝沒(méi)看見(jiàn)。

　　然而，就是這么個(gè)人人稱(chēng)贊的小伙，卻沒(méi)有過(guò)實(shí)習期，被辭退了。

　　原因很簡(jiǎn)單，他做不好自己的工作。

　　臨走的時(shí)候，他還特別委屈，他熱情地幫同事們做著(zhù)各種不屬于他工作的雜事，瑣事，怎么就工作能力欠佳了。

　　是啊，他所有的事情都做的很好，唯獨自己的任務(wù)被拉下，可是公司要看的不是你把別人的事情做得有多好、和誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)關(guān)系處得好，而是你自己的事情完成得怎么樣。

　　人緣好，受歡迎，情商高，都是加分項，但是公司不考核這些，這也不是一個(gè)人價(jià)值的最好體現。

　　作為一個(gè)員工，最終還是要回歸自己的工作，堅守好自己的崗位，這才是你能通過(guò)考核的最大籌碼。

　　一個(gè)能和自己相處好的人，才是真正的強者。因為跟自己相處，要比和他人相處難得多。內外通透，身心合一，專(zhuān)注于自己，才是真正的力量和情商所在。

　　學(xué)會(huì )和自己相處，管理好自己，讓自己強大起來(lái)，我們首先要成為自己的貴人，別人才會(huì )成為我們的貴人。

　　主持人李靜曾經(jīng)說(shuō)：職場(chǎng)就像人生的鏡子，如果人生有100個(gè)臺階，那么50個(gè)就是一個(gè)平衡點(diǎn)，你在50個(gè)以下時(shí)，是不具備談判資格的，在這個(gè)階段需要臥薪嘗膽，隱忍是很重要的階段。”

　　當你還沒(méi)有登上50個(gè)臺階的時(shí)候，是不具備談判資格，是沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權的，那么你就要臥薪嘗膽，慢慢去積累自己的實(shí)力，請記?。簺](méi)有實(shí)力的憤怒毫無(wú)意義！

　　這個(gè)世界上雪中送炭的事情很少，錦上添花才是生活的常態(tài)。幸運，從來(lái)都是強者的謙辭。

　　當我們不再裝模作樣地擁有很多朋友，不再去在乎所謂的高情商，而是回到了孤獨中，以真正的我開(kāi)始了獨自的生活，這是一個(gè)很漫長(cháng)很孤獨的過(guò)程，我們都需要通過(guò)這個(gè)漫長(cháng)的時(shí)光來(lái)雕刻自己。

　　讀過(guò)的書(shū)，走過(guò)的路，愛(ài)過(guò)的人，你身上的每一處孤獨與榮耀，都會(huì )往你的生命中注入色彩斑斕的顏料，都會(huì )讓你的內心慢慢變得堅韌和豐盈，成就一個(gè)獨一無(wú)二的你。