做個(gè)善解人意的好員工吧！

而且做秘書(shū)這一行必須要認真細心，理智果斷，懂得察言觀(guān)色，了解上司的喜好脾氣，可以緩和辦公室的緊張氣氛，是上司不可缺少的左右手。雖然秘書(shū)只有一個(gè)，但是，作為下屬的你應該向秘書(shū)學(xué)習，了解上司只會(huì )對你大有好處。

人最大的修養，是知人不評人

魯迅先生之所以經(jīng)常解剖社會(huì )、臧否人物，他解剖的其實(shí)是自己，“沒(méi)有一句罵人的話(huà)不能應用在他自己身上”。如果沒(méi)有這般犀利的勇氣解剖自己，我們隨便說(shuō)出的評論只能傷人而不利己，最后剩下惡毒之名。

如何看出一個(gè)人在撒謊？

人維持一個(gè)正常的表情會(huì )有幾秒鐘，但是在偽裝的臉上，真實(shí)的情感會(huì )在臉上停留極短的時(shí)間。據說(shuō)，在美國保密局提供的影片中，柯林頓說(shuō)到呂茵斯基時(shí)，他的前額微微皺了一下，然后迅即恢復了平靜。

對付虛偽的人，用這招！

只不過(guò)你沒(méi)看到。第二，這些東西只能帶來(lái)一時(shí)的滿(mǎn)足，而不是永久的滿(mǎn)足，不要也罷。第三，這里面有你玩不來(lái)的游戲規則，玩的來(lái)的人也都挺累的。第四，你有不如人的，就一定有比別人好的，靜待時(shí)機。第五，不爭搶這些，你的朋友會(huì )更多。

如何處理辦公室的人際關(guān)系？

與上級的關(guān)系：要增強服從意識,下級服從上級,服從命令聽(tīng)指揮。要努力維護領(lǐng)導的形象和聲譽(yù),不說(shuō)有損領(lǐng)導形象的話(huà),不做有損領(lǐng)導形象的事,尊敬領(lǐng)導,做到不越位,不添亂。

說(shuō)話(huà)的分寸，就是做人的尺寸

天上一句地下一句，說(shuō)過(guò)的話(huà)連雷達也找不著(zhù)——沒(méi)眼，這種人誰(shuí)敢理誰(shuí)能惹？沒(méi)板沒(méi)眼，就失去廉恥?！鞍迤鸢迓洹眲t是強調有頭有尾貫徹始終，“不以物喜，不以己悲?！薄袄鲜悄敲创髣艃骸?，那才是大寫(xiě)的一個(gè)“人”字呀！

多為別人著(zhù)想時(shí)，路才會(huì )走得更遠！

在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來(lái)：“今天我們落得如此可悲的下場(chǎng)，都是因為過(guò)去我們在各自的崗位上，不是相互配合，相互支持與合作，也沒(méi)有看到對方的價(jià)值與付出、而是這山望著(zhù)那山高，彼此斤斤計較，相互妒忌和猜疑??！

社交禮儀中掌握8種說(shuō)話(huà)技巧，不再得罪人！

沒(méi)有人天生會(huì )說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)的人，只不過(guò)求個(gè)彼此安慰，心靈相知。人家給你的話(huà)，你接不住，聊天進(jìn)行不下去了其實(shí)也沒(méi)多大關(guān)系，起碼會(huì )讓人覺(jué)得你很真誠，不做作，很你聊天很舒服。

內向的人，職場(chǎng)發(fā)展會(huì )更差么？

所以，總的來(lái)說(shuō)，喜歡獨處的人，要想融入職場(chǎng)，其實(shí)也不用刻意去做人際關(guān)系，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多時(shí)候人際關(guān)系也就不是那么難了，以工作為重，你也就能超越性格的羈絆。

扛不住 止步 缺點(diǎn)