都說(shuō)超級大醫院對于醫療人才的虹吸效應強大，強大到什么程度呢？可以從今年安徽省蚌埠市政協(xié)關(guān)于該市公立醫院的調研中看看情況有多嚴重。

　　據參與本次調研的蚌埠市政協(xié)研究室副主任萬(wàn)家陽(yáng)撰文介紹，調研中發(fā)現，該市公立醫院人才嚴重缺乏。其中高端人才的缺乏尤為嚴重，據萬(wàn)家陽(yáng)介紹，由于很難引進(jìn)、留住高端人才，蚌埠市各家醫院，包括三甲醫院在內真正的醫科專(zhuān)家極少，整個(gè)地區的醫院水平不升反降。

　　什么情況？蚌埠市雖然是三四線(xiàn)城市，但可是有一家在國內都有一定知名度的醫學(xué)院--蚌埠醫學(xué)院，其直屬的一附院和二附院規模都不小，醫療服務(wù)水平在安徽省的醫院排名中也位居前列。

　　那么為何還會(huì )出現上述缺優(yōu)秀醫療人才的情況呢？或許看看安徽的省會(huì )合肥的醫療資源及區域規劃就知道了。

　　根據前不久出爐的《安徽省醫療衛生服務(wù)體系規劃（2016-2020年）》，明確將全省劃分為3個(gè)區域，設置區域醫療中心，合肥市毫無(wú)懸念地被規劃為全省區域醫療中心；依托安徽醫科大學(xué)、安徽中醫藥大學(xué)的優(yōu)勢教學(xué)資源，將會(huì )繼續擴大區域優(yōu)勢，大醫院的規模和專(zhuān)科能力也必然將進(jìn)一步擴張和提升。

　　以安徽省立醫院為例，根據規劃顯示，目前該院開(kāi)放床位為4216張，而到2020年，該院編制床位將達6500張！又一個(gè)超級大醫院來(lái)了！

　　作為安徽省三甲醫院的龍頭，安醫大一附院目前開(kāi)放床位2792張，但新院區高新分院開(kāi)張后也將新增2000張床位。

　　這還說(shuō)的僅僅是省屬三甲醫院，還不包括合肥市第一人民醫院等也擁有幾千張床位的市屬超級大醫院。

　　不僅如此，根據安徽的本輪規劃，將支持建設1個(gè)代表國家先進(jìn)水平的國家綜合性醫療中心，這自然也是非合肥莫屬。

　　也就是說(shuō)，包括優(yōu)秀醫生在內的優(yōu)勢醫療資源還在持續向大城市匯集，虹吸效應將愈趨明顯。

　　同樣的情況也出現在了河南，而且情況更為極端，河南鄭州不僅幾乎將整個(gè)河南省的優(yōu)秀醫療資源虹吸殆盡，甚至還高度集中在一家醫院里。

　　據悉坐擁萬(wàn)張床位的鄭大一附院不僅在全省患者資源競爭中占據絕對優(yōu)勢，還將超過(guò)80%的醫學(xué)博士攬入懷中。

　　而從全國范圍來(lái)看，優(yōu)勢的醫療資源也是都匯聚在了幾個(gè)大城市，北京、上海、廣州、南京、成都、武漢等超級大城市幾乎將優(yōu)秀醫療人才虹吸殆盡。

　　在這種趨勢下，像蚌埠這樣的三四線(xiàn)城市哪能留出高端醫療人才？普通醫療人才都吸引不來(lái)！

　　患者從來(lái)都是用腳投票的。據萬(wàn)家陽(yáng)介紹，優(yōu)秀醫生走了，患者也被迫到外地看病，連鎖引起醫保資金的大量流失。為應對醫保資金的流失，蚌埠一些縣區甚至采用行政手段，如外流病人降低報銷(xiāo)比例等，強制病員留在轄區。

　　如此下去，分級診療何時(shí)才能實(shí)現？在《看醫界》小編看來(lái)，唯有去除公立醫院“行政化”，放開(kāi)包括基層在內的醫療市場(chǎng)準入，放開(kāi)醫生自由執業(yè)，才能改變醫療人才被虹吸的現狀，否則情況只會(huì )越來(lái)越糟糕。