憑什么讓患者滿(mǎn)意度影響醫生收入?
直白的講,患者滿(mǎn)意度影響醫生收入這個(gè)思路本身其實(shí)是避重就輕,或者說(shuō)甚至有轉移矛盾的嫌疑?;颊叩牟粷M(mǎn)難道僅僅是對醫生個(gè)人的不滿(mǎn)嗎?如果不是,為什么這個(gè)鍋要讓醫生口袋里本來(lái)就不那么豐厚的工資來(lái)背?
雖然這位患者因為適應癥不符而被“拒絕”,未能在上海市質(zhì)子重離子醫院進(jìn)行治療,但正是該院對病人負責的態(tài)度,對適應癥的嚴格把控,以及對患者開(kāi)誠布公的幫助,贏(yíng)得了患者的信任和感謝。
今天,幾乎所有的醫媒體都轉發(fā)了一篇文章,那就是河南周口市太康縣人民醫院的一名醫生和一名護士中秋節被逼抱死嬰尸體游街示眾。
直白的講,患者滿(mǎn)意度影響醫生收入這個(gè)思路本身其實(shí)是避重就輕,或者說(shuō)甚至有轉移矛盾的嫌疑?;颊叩牟粷M(mǎn)難道僅僅是對醫生個(gè)人的不滿(mǎn)嗎?如果不是,為什么這個(gè)鍋要讓醫生口袋里本來(lái)就不那么豐厚的工資來(lái)背?
《規劃》要求,采取有效措施持續增加注冊護士數量,特別是基層醫療機構的護士數量。醫療衛生機構不得以任何理由減少護士人力配備。此外,還要建立符合護理工作特點(diǎn)的護士分層級管理制度,完善護士人力配置。
2017年7月7日,深州市公安局成功查處一起惡意醫鬧尋釁滋事案件,犯罪嫌疑人張某涉嫌尋釁滋事罪被依法刑事拘留,于7月17日被批準逮捕。
當醫院再滿(mǎn)再擠時(shí),只要你是急診時(shí)起碼不會(huì )被拒絕,因為你是病人。超市打烊,飯店關(guān)門(mén),商店停業(yè),醫院從來(lái)不歇業(yè)不打烊。
所謂管理過(guò)度,就是說(shuō)管理過(guò)了頭。管理過(guò)度有以下幾種突出現象:一是組織機構層級過(guò)多;二是制度形式大于內容;三是流程繁雜且冗長(cháng);四是會(huì )議過(guò)多且質(zhì)量差。
目前該男子已被刑拘,當問(wèn)詢(xún)打人理由時(shí),男子表示:“自己的女朋友也是一名護士,可能自己當時(shí)喝多了把被打的護士當成是自己女朋友了?!?
目前很多風(fēng)險資本都在尋找下一個(gè)偉大的創(chuàng )業(yè)公司,好把口袋里的錢(qián)投出去,這個(gè)人可能是每一個(gè)創(chuàng )業(yè)者,當然,也可能就是你。2015年第四季度,生物技術(shù)與醫療器械領(lǐng)域共有172樁風(fēng)險投資交易,投資資本共計為20億美元,這意味著(zhù)每樁交易平均1160萬(wàn)美元。
在建立現代醫院的進(jìn)程中,醫護人員薪酬會(huì )不會(huì )改變?如何變?想必這是很多人關(guān)心的問(wèn)題?!吨笇б庖?jiàn)》對此指出,公立醫院在核定的薪酬總量?jì)冗M(jìn)行自主分配,體現崗位差異,兼顧學(xué)科平衡,做到多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。
完善醫院管理制度。制定醫院章程,規范內部治理結構和權力運行規則,提高醫院運行效率。健全醫院決策機制,保證黨組織意圖在決策中得到充分體現,發(fā)揮專(zhuān)家治院作用。
該系統通過(guò)“醫師執業(yè)信用積分”制度,將醫師良好執業(yè)信息和不良執業(yè)信息等以積分的形式,為醫師建立執業(yè)信用檔案,并對醫師執業(yè)信用實(shí)行多維度評價(jià),包括同行評價(jià)、患者評價(jià)和專(zhuān)業(yè)第三方評價(jià)。在保護醫師隱私的前提下,向社會(huì )公眾提供相關(guān)查詢(xún)服務(wù)。