去北京出差，幾個(gè)創(chuàng )業(yè)者的局。有老板帶了員工，長(cháng)得像彭于晏。老板談事業(yè)構想，我們問(wèn)你準備用什么技術(shù)支持，資金怎么解決，員工說(shuō)：“我們老板如果早生幾年，根本沒(méi)馬云馬化騰什么事兒”。

　　開(kāi)始布菜，他對老板喜歡吃什么了如指掌，老板吸一下鼻子，他立刻遞紙巾。后來(lái)他準備給老板盛湯，老板嚴厲地說(shuō)，讓服務(wù)員干?？吹贸鰜?lái)，他老板有點(diǎn)煩。

　　每次聽(tīng)人說(shuō)，我們老板就喜歡馬屁精，我都挺憤怒的，你干嘛把自己老板當白癡啊。

　　老板與員工之間的關(guān)系，就像子女與父母。只有子女做了父母以后，才明白原來(lái)父母的愛(ài)最簡(jiǎn)單，當初是自己戲太多。

　　老板是世界上最孤獨的職業(yè)，遇到一個(gè)滿(mǎn)意的員工，跟遇到愛(ài)情一樣難。最理想的員工當然是創(chuàng )新能力強、執行能力強、專(zhuān)業(yè)程度高、情緒控制好。但這樣的人，月薪5萬(wàn)都找不到。

　　大多數老板，活在三類(lèi)員工的夾擊中：

　　第一類(lèi)是工作有能力，情商有硬傷。

　　第二類(lèi)是工作能力不足，但聽(tīng)話(huà)乖巧好用，俗稱(chēng)馬屁精。

　　第三種人最可怕：工作能力不行，還對老板愛(ài)搭不理，動(dòng)不動(dòng)覺(jué)得老板眼瞎。

　　對于第一種員工，老板又愛(ài)又恨，花心思最多。有能力的人，對公司貢獻最大，老板在他們面前得裝孫子。你脾氣不好，我讓著(zhù)你；你愛(ài)聽(tīng)好話(huà)，我表?yè)P你；你跟別的員工有矛盾，我挺你。

　　老板太清楚了，開(kāi)公司不是演偶像劇，有完美無(wú)缺的人與無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)。你看《奇葩說(shuō)》，顏如晶總拿馬東開(kāi)玩笑，說(shuō)玩狼人殺的時(shí)候，給他放水，結果他竟蠢萌地信了，但艾力就不敢（艾力應該已經(jīng)被黑習慣了）。

　　有能力的人都比較自我，不大關(guān)注他人情緒。他們眼里只有任務(wù)，而沒(méi)有“共情”。他們能力那么強，還在打工的原因，也就是缺了情商這個(gè)東西，所以不可能也不愿意去管理團隊。

　　我以前的老板，看完《喬布斯傳》說(shuō)：“如果有個(gè)喬布斯這么奇葩的下屬，老板得被氣死。”

　　我問(wèn)“那你到底想不想要這樣的下屬”，他說(shuō)：“當然想。如果他能把公司做成蘋(píng)果那樣，我就算被氣死，墓碑上都刻著(zhù)蘋(píng)果第一代創(chuàng )始人。蔡康永不是說(shuō)，我們要為最終能刻在墓碑上的東西而努力？”

　　這就是老板的思維。老板愿意裝孫子，是因為沒(méi)什么比公司做大做強更重要。

　　所有開(kāi)公司的人，都要完成一項必修功課：不斷克服個(gè)人喜好，容員工所短，用員工所長(cháng)。手心手背都是肉，員工是你親自招來(lái)的，或者至少是你信任的團隊招來(lái)的，否定他們相當于否定自己。

　　對于馬屁精，老板不是喜歡，而是無(wú)奈。就像有個(gè)熟人，你不喜歡他的三觀(guān)相貌體味甚至胖瘦，但他就是把你當朋友、當親人，每天對你好、夸你美，你除了從了他還能怎么辦？

　　無(wú)論大企業(yè)還是小企業(yè)，每個(gè)人的用處不同。

　　宋江打仗，需要李逵，帶出去喝酒的卻是柴進(jìn)。李逵仗著(zhù)戰斗能力強，又跟老大哥相識于微時(shí)，人前人后都敢懟他。柴進(jìn)知道在眾人面前維護宋江的絕對權威，哪怕宋江對李師師動(dòng)手動(dòng)腳，廝文掃地，他都假裝沒(méi)看見(jiàn)。

　　聰明的老板都會(huì )在李逵面前裝孫子，只有像宋江這種作死的老板，才對他痛下殺手。

　　最讓老板為難的員工，是第三種：能力有問(wèn)題，思想不端正，好像全公司就他最正直。但公司需要的是員工，不是道德模范，你一臉正氣，卻百無(wú)一用，換誰(shuí)是老板都沒(méi)辦法喜歡你。

　　每次聽(tīng)到有人吐槽，說(shuō)我們老板就喜歡馬屁精。我都覺(jué)得這是對人類(lèi)智商的極大侮辱。

　　老板用人，貴在“用”字。無(wú)論你是白骨精還是馬屁精，只需要考慮一件事，你對公司有用嗎？

　　你的用處就是你的核心競爭力。職場(chǎng)是一個(gè)搶板凳游戲，你沒(méi)搶到，是因為跑得不夠快、不機靈、沒(méi)有力量?jì)?yōu)勢，而不是馬屁精搶了你的板凳。

　　為什么馬屁精格外讓人反感？因為我們覺(jué)得他不勞而獲，勝之不武，不公平。其實(shí)人家給大Boss哭墳、挖菜園的時(shí)候，我們在家追劇、睡懶覺(jué)呢。

　　所以問(wèn)題來(lái)了，馬屁精都在按自己的方式努力，你呢？

　　職場(chǎng)如考場(chǎng)，是相對公平的競爭環(huán)境。每個(gè)老板心里都有一張表格，它不是按照員工的性格脾氣排名，而是按照有用程度排名的。