2016-11-26
英德基層醫改:今年基層衛生院人均月工資7360元
2016年英德市財政預算安排共5113萬(wàn)元，用于保證基層衛生院績(jì)效工資發(fā)放。2015年和2016年，英德市基層衛生院人均月工資分別達到6400元和7360元。
現代醫院管理制度初步建立，醫療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫秩序得到改善，城市三級醫院普通門(mén)診就診人次占醫療衛生機構總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
2016年英德市財政預算安排共5113萬(wàn)元，用于保證基層衛生院績(jì)效工資發(fā)放。2015年和2016年，英德市基層衛生院人均月工資分別達到6400元和7360元。
山東疫苗事件暴露出我們國家對醫療流通領(lǐng)域的種種弊端、各種丑態(tài)在山東這件事上暴露得淋漓盡致，可是到現在就沒(méi)有什么下文了。
不讓與收入掛鉤激勵，30年形成的模式，突然之間要變革，怎么變革，政策也沒(méi)有明確，醫院管理方法不能與時(shí)俱進(jìn)，借鑒海外的模式不一定適應國情院情，有些一籌莫展，管理創(chuàng )新成為難點(diǎn)。
實(shí)行差別化醫保報銷(xiāo)政策，適當提高一級醫院門(mén)診報銷(xiāo)比例，同步降低二、三級醫院門(mén)診報銷(xiāo)比例，對從基層醫療衛生機構向上級醫院轉診的患者給予優(yōu)惠，適當提高報銷(xiāo)比例。
醫院管理工作者也好、醫生也好，自從做了醫生以后，就沒(méi)有把錢(qián)放在首位，而是把治病救人、希波克拉底誓言做為心中最重要的東西。
落實(shí)公立醫院運營(yíng)管理自主權，推行院長(cháng)職業(yè)化管理和總會(huì )計師制度，逐步取消公立醫院行政級別，率先在醫大總醫院、市第二醫院開(kāi)展綜合改革試點(diǎn)。
從目前國內現狀來(lái)看，沒(méi)有一家生產(chǎn)企業(yè)有能力將自己的貨物直接配送到縣鄉一級醫療機構，即使是本省的企業(yè)，也無(wú)法完全做到自行配送。
醫藥經(jīng)濟是支撐發(fā)展醫藥衛生事業(yè)和健康服務(wù)業(yè)的重要基礎，是具有較強的增長(cháng)性和代表性的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。推動(dòng)醫藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，對于更好地滿(mǎn)足公眾醫療用藥需求，推進(jìn)“健康中國”建設意義重大。
總結起來(lái)，促進(jìn)三明醫改的動(dòng)力主要有四方面，其中主要原因是城鎮職工醫保嚴重透支。三明是個(gè)老工業(yè)城市，先有工廠(chǎng)后有城市，未富先老的特色特別明顯。
在公立醫院建設主要依靠政府財政投資的背景下，發(fā)改委的這個(gè)《規劃》就是未來(lái)幾年內全國醫療機構大建設的總方針，《規劃》中的醫院將迎來(lái)大發(fā)展、大建設，相應的對藥品、醫療器械的采購需求也會(huì )隨之而來(lái)。
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