2016-12-14
圍觀(guān)三明薪酬改革醫生到底能拿多少錢(qián)？
兒科醫生最高年薪能拿到24.96萬(wàn),這在過(guò)去是不可想象的.經(jīng)過(guò)薪酬改革,2015年,22加公立醫院發(fā)放工資總額達8.95億元,較2011...
現代醫院管理制度初步建立，醫療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫秩序得到改善，城市三級醫院普通門(mén)診就診人次占醫療衛生機構總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
兒科醫生最高年薪能拿到24.96萬(wàn),這在過(guò)去是不可想象的.經(jīng)過(guò)薪酬改革,2015年,22加公立醫院發(fā)放工資總額達8.95億元,較2011...
中國醫生的薪資水平又是怎樣的狀態(tài)?《2015年廣東省人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位及行業(yè)人工成本信息》醫生收入與地區經(jīng)濟水平掛鉤...
丁香園在 2016 年 3 月至 4 月開(kāi)展了 2015 中國醫務(wù)人員薪酬調查,超過(guò) 3 萬(wàn)名醫生在線(xiàn)反饋了自己的薪酬情況,丁香園現依此為大家...
醫改經(jīng)驗正在被全面推廣的三明市及福建省，其設立的醫保辦“權傾一時(shí)”，統籌了醫保、招標、藥價(jià)等多重職能，這是否會(huì )成為未來(lái)的風(fēng)向標？
堅決貫徹自產(chǎn)自銷(xiāo)的原則，拒絕以“大包制”銷(xiāo)售藥品，不讓國家的醫保資金，老百姓的血汗錢(qián)，救命錢(qián)流入“灰色地帶”。
百姓就醫更加便捷了。各地通過(guò)家庭醫生簽約服務(wù)、組建區域內醫療聯(lián)合體、醫療資源流動(dòng)與整合、完善醫療保障政策等多種舉措，努力形成分級診療就醫格局。
隨著(zhù)越來(lái)越多資本的介入，醫生自由執業(yè)政策的放開(kāi)，作為核心醫療資源的優(yōu)秀醫生越來(lái)越多地走出體制，民營(yíng)醫院開(kāi)始真正具備了和公立醫療機構競爭性生存的可能。
對縣公立醫院現有部分醫療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行調整優(yōu)化；醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格實(shí)行分類(lèi)管理，對市場(chǎng)競爭比較充分、個(gè)性化需求比較強的部分醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格實(shí)行市場(chǎng)調節價(jià)管理。
基層醫療的改革政策采取了收支兩條線(xiàn)的大包干做法，打擊了基層醫生的工作積極性；基本藥物制度的曲解實(shí)施進(jìn)一步限制了基層醫生的用藥權。
專(zhuān)門(mén)對中醫藥的健康服務(wù)方面提出了很多方面的要求，其中最重要的是提出中醫藥要在“治未病”方面發(fā)揮主導作用，要在重大疾病治療方面發(fā)揮協(xié)同作用，在疾病的康復方面要發(fā)揮核心作用。
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